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Présentation

  • : CGTFAPT-Comminges
  • CGTFAPT-Comminges
  • : Face à la privatisation de la Poste, il y a urgence de relancer une activité syndicale offensive dans les bureaux de poste du Comminges pour gagner sur nos revendications. Un débat riche et interactif est nécessaire, c'est le but de ce blog. Postières, postiers débattons ensemble sans tabou !
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  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers.
Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr
www.facebook.com/CgtCommingesposte
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Se syndiquer à la CGT.

Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.

Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.

Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.

Vous avez décidé de vous syndiquer :

  • informez-vous auprès des militants CGT (pour le site de Saint-Gaudens et bureaux rattachés)
  • écrivez-nous si vous avez des questions (rubrique contact à gauche ou par mail à l'adresse : cgtcomminges-poste@hotmail.fr)
  • demandez le bulletin d'adhésion.

La grève, c'est quoi ?

 

 

Le délégué syndical

https://youtu.be/s4ADdV-HxIw

7 mars 2016 1 07 /03 /mars /2016 22:14
L'inspection du travail dénonce la "discrimination syndicale" au sein de la compagnie Emirates

Lundi, 7 Mars, 2016

Humanite.fr

AFP

L'inspection du travail a refusé vendredi le licenciement pour faute d'une salariée d'Emirates, ex-déléguée CGT et conseillère prud'homale. La compagnie aérienne cherche à "mettre un terme à toute présence syndicale effective dans l'entreprise".

L'inspectrice du travail accuse la compagnie aérienne Emirates de "discrimination syndicale" à l'encontre de cette salariée, "très active dans l'exercice de son mandat jusqu'à la dégradation de son état de santé en 2011". Selon l'inspection, il s'agit de la troisième demande de licenciement visant Mahchid Modjaverian depuis 2011.
La compagnie lui reprochait cette fois notamment des "accusations mensongères" et une "obstruction au pouvoir de direction de l'employeur" pour avoir - dans un mail en 2015 à l'inspection du travail - contesté la procédure disciplinaire engagée contre l'actuelle déléguée CGT, qu'elle avait accompagnée à l'entretien préalable à sanction.

Mahchid Modjaverian, comptable de métier entrée en 2000 chez Emirates, a lancé en 2005 une section syndicale SATA-CGT (syndicat d'accueil du transport aérien). "Depuis la création du syndicat, la répression n'a jamais arrêté, la direction ne veut pas de la CGT, que du syndicat maison", affirme-t-elle. Emirates a, selon elle, parallèlement attaqué en justice le SATA-CGT, dont elle est la secrétaire générale adjointe, après "une lettre ouverte aux salariés" dénonçant les méthodes de management au sein du service réservation de la compagnie et le licenciement de six salariés qui "s'étaient plaints de problèmes", indique-t-elle. L'affaire doit être plaidée le 24 mars devant le tribunal de Bobigny, précise Mme Modjaverian.
Déclarée à sa demande inapte en 2013 pour obtenir un reclassement (qu'elle n'a jamais eu), la syndicaliste dit avoir engagé un recours aux Prud'hommes pour "harcèlement". Déboutée, elle a fait appel.

Emirates indique de son côté dans une réponse écrite envoyée à l'AFP qu'un "recours sera introduit contre cette décision". Elle "concerne une salariée qui n'est plus en poste depuis trois ans" et ne dispose au sein de l'entreprise d'aucun "mandat syndical ou électif". "Le bien-être de nos employés est notre première priorité, et nous sommes déterminés à préserver un cadre professionnel qui reflète les valeurs d'Emirates", indique par ailleurs la compagnie.

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Published by Obi wan Kenobii - Rohann - dans Actualité
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