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Présentation

  • : CGTFAPT-Comminges
  • CGTFAPT-Comminges
  • : Face à la privatisation de la Poste, il y a urgence de relancer une activité syndicale offensive dans les bureaux de poste du Comminges pour gagner sur nos revendications. Un débat riche et interactif est nécessaire, c'est le but de ce blog. Postières, postiers débattons ensemble sans tabou !
  • Contact

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  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers.
Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr
www.facebook.com/CgtCommingesposte
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers. Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr www.facebook.com/CgtCommingesposte

Se syndiquer à la CGT.

Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.

Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.

Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.

Vous avez décidé de vous syndiquer :

  • informez-vous auprès des militants CGT (pour le site de Saint-Gaudens et bureaux rattachés)
  • écrivez-nous si vous avez des questions (rubrique contact à gauche ou par mail à l'adresse : cgtcomminges-poste@hotmail.fr)
  • demandez le bulletin d'adhésion.

La grève, c'est quoi ?

 

 

Le délégué syndical

https://youtu.be/s4ADdV-HxIw

11 mars 2014 2 11 /03 /mars /2014 20:49

Si vous ne visualisez pas ce mail correctement cliquez ici 

La lettre de l'UGICT

N° 483 - Semaine du 10 mars 2014

Monopoly à coût de milliards et d’emplois dans la téléphonie

Jeux argent...

L’annonce ce week-end de la fusion SFR-Bouygues va une fois encore rebattre les cartes dans le secteur de la téléphonie mobile que se partagent quatre acteurs : Orange avec 27 millions de clients, SFR avec 21 millions, Bouygues Telecom avec 11 millions et Free avec 7,4 millions. L’accord porte sur 15.000 antennes et un portefeuille de fréquences, dont une partie pour la 4G, et est conditionné au fait que Bouygues acquière SFR, mis en vente par la maison mère Vivendi.

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Reference-syndicale.fr
a lire sur le site

Négociations salariales : reconnaître et payer les qualifications pour sortir de la crise

Les négociations annuelles obligatoires sur les salaires ont débuté dans la plupart des entreprises. Force est de constater que les grilles salariales sont attaquées et que notre salaire est de plus en plus individualisé et déconnecté de notre qualification et de nos compétences. Cette individualisation croissante du système de rémunération laisse une part de plus en plus importante à l’arbitraire, et tire nos salaires vers le bas.

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Appel pour les Salaires, l'Emploi, la Reconnaissance de nos Qualifications (18.03.2014)

Appel Unitaire CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES Le 18 Mars 2014

L’horizon de la France est-il de devenir un pays low cost et de courir après les pays dans lesquels les salaires et la protection sociale sont les plus bas ? Si les entreprises n’embauchent pas, ce n’est pas parce que les salaires sont trop élevés, mais parce que leurs carnets de commande sont vides.

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Une si belle idée

Intime conviction

« Intime conviction » par Bernard Guetta. Editions du Seuil.

Il y a au moins deux raisons de lire ce livre.

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breve d'actu

Mobilisation massive et unitaire le 18 mars

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés, chômeurs et retraités à se mobiliser et à participer massivement aux actions interprofessionnelles de manifestations, rassemblements et grèves du 18 mars (lire le communiqué intersyndical).

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Quatre syndicats de Pôle emploi en grève le 18 mars

Quatre syndicats de Pôle emploi (FO, Snu-FSU, CGT, Sud) appellent à la grève le 18 mars «contre le Pacte de responsabilité» et pour «dénoncer les conditions de travail en interne», a-t-on appris vendredi auprès du Snu-FSU.

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Suppression de 1300 emplois chez Renault Trucks

Après l'annonce, lundi 3 mars, de la suppression de 508 emplois par Renault Trucks, la CGT-UGICT fait part de son indignation dans un communiqué. "Si on rajoute les emplois précaires et les prestataires, c'est un total de 1 300 suppressions d'emplois, déclare le syndicat.

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Le conflit des sages-femmes à un tournant

On est sans doute à un tournant décisif dans le conflit des sages-femmes mobilisées depuis des mois. En effet, ce matin, la ministre de la Santé, Marisol Touraine, a annoncé que le nouveau cadre statutaire proposé aux sages-femmes hospitalières se ferait dans le périmètre de la fonction publique hospitalière.

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Air France taille dans ses effectifs de pilotes et navigants commerciaux

Les  représentants des salariés de la compagnie ont été informé le 6 mars des conditions de départ volontaire proposées aux stewards, hôtesses et pilotes.

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Les intermittents mobilisés contre la réforme de leur régime d’indemnisation chômage

Jeudi 6 mars, des intermittents du spectacle ont occupé le siège de la CGPME Ile-de-France à Paris à l’appel de la CGT Spectacle pour dénoncer les positions de l'organisation sur la réforme de leur régime d'indemnisation dans le cadre des négociations sur l'assurance-chômage.

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Les étudiant infirmiers manifestent leur colère

Plusieurs milliers d'étudiants infirmiers ont manifesté mardi 4 mars leur "colère" face au refus des cliniques de les accueillir en stage.

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Baisse de l'insertion professionnelle des apprentis

Deux tiers (65%) des jeunes sortis des Centres de formation d'apprentis (CFA) sept mois plus tôt avaient trouvé un emploi en février 2013, en baisse de 4 points sur un an, selon une étude du ministère de l'Education nationale publiée mardi 4 mars.

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Une femme active sur cinq a été harcelée sexuellement au travail

Une enquête de l'Ifop pour le Défenseur des droits, publiée à la veille de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes révèle que 20% des femmes actives ont dû faire face un jour ou l’autre de leur vie professionnelle à une situation de harcèlement sexuel.

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Les femmes de plus de 45 ans face à l’ingratitude du monde du travail

La quasi-totalité (89%) des femmes de plus de 45 ans pensent que le monde du travail est «plus ingrat» envers elles qu'envers les hommes, souligne un sondage CSA pour le magazine Femme Majuscule.

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Reference-syndicale.fr
cadres infos

Cadres Infos 707

Sommaire

La CD de Paris pour l'égalité professionnelle (initiative du 27 février 2014) Lire l'article

Egalité femmes-hommes chez les cadres... maintenant ! Lire l'article

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Égalité femmes-hommes chez les cadres… maintenant !

Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes sont désormais bien documentées. Les analyses comparées portant spécifiquement sur les ingénieur-e-s, cadres et technicien-ne-s convergent toutes vers les mêmes constats : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en équivalent temps plein et les inégalités de carrière sont les plus marqués dans nos catégories.

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L'UGICT Paris pour l’égalité professionnelle

La commission départementale Ugict-Cgt de Paris organisait, le 27 février, une journée sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez les ICT avec, les interventions de Caroline De Haas (militante féministe), Clémence Helfter (commission confédérale Femmes-Mixité), Michel Miné (juriste) et Rachel Silvera (économiste). L’occasion de faire le point sur le chemin à parcourir pour atteindre l’égalité professionnelle.

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formation

Stage national UGICT-CGT

Le stage national UGICT a pour objectif de former des responsables à l’activité syndicale spécifique en direction des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise.

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Stage égalité professionnelle

Les femmes dans le management: des différences sexuées ?

Stage ISST de Bourg La Reine : 23 au 27 juin 2014

Un autre stage sur un autre sujet sera proposé du 03 au 07 novembre 2014

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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sur la plateforme reference-syndicale
 


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