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Présentation

  • : CGTFAPT-Comminges
  • CGTFAPT-Comminges
  • : Face à la privatisation de la Poste, il y a urgence de relancer une activité syndicale offensive dans les bureaux de poste du Comminges pour gagner sur nos revendications. Un débat riche et interactif est nécessaire, c'est le but de ce blog. Postières, postiers débattons ensemble sans tabou !
  • Contact

  • Gi Fo
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers.
Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr
www.facebook.com/CgtCommingesposte
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers. Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr www.facebook.com/CgtCommingesposte

Se syndiquer à la CGT.

Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.

Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.

Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.

Vous avez décidé de vous syndiquer :

  • informez-vous auprès des militants CGT (pour le site de Saint-Gaudens et bureaux rattachés)
  • écrivez-nous si vous avez des questions (rubrique contact à gauche ou par mail à l'adresse : cgtcomminges-poste@hotmail.fr)
  • demandez le bulletin d'adhésion.

La grève, c'est quoi ?

 

 

Le délégué syndical

https://youtu.be/s4ADdV-HxIw

3 juin 2011 5 03 /06 /juin /2011 15:13

6al0ydmp.jpgLes lois du 31 Juillet 1963 et du 19 Octobre 1982 régissent le droit de grève à la Poste.

PREAVIS DE GREVE : Le préavis de grève peut être déposé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives au niveau où est déposé le préavis, c'est-à-dire représentative nationalement, si le préavis est national ou représentative au niveau du NOD (Niveau Opérationnel de Déconcentration), si le préavis concerne le NOD ou un établissement du NOD.

Il doît être déposé 5 jours francs, avant le déclenchement de la grève, sans compter le jour du dépôt de préavis et le jour de déclenchement du conflit doît être signé par le secrétaire du syndicat. Il doît comporter les motifs de la grève (Strictement professionnel), le lieu, la date et l'heure du début de la grève, la durée de la grève (1 heure, 24 heures, illimité) et le personnel concerné par la grève. Il doît être adressé au directeur du NOD qui doît en accuser réception.

Le responsable est tenu de négocier pendant la période des 5 jours de préavis (Loi du 19 Octobre 1982).

Si la grève démarre sans préavis, il n'y a aucune restriction à l'embauche de personnel remplaçant et il ne peut y avoir aucune négociation concernant les conditions de reprise.

RETENUE POUR GREVE : Dans le cas d'une grève d'une heure, le fonctionnaire verra son salaire amputé du 1/30ème alors que le précaire (CDD, CDI) verra son salaire amputé d'une heure. Dans le cas d'une grève de 24 heures, on retiendra le 1/30ème pour tout le monde. Si on fait grève 2 jours et qu'entre les 2, il y a un jour de repos (Exemple, un Samedi et un Lundi), ce jour de repos sera retenu du 1/30ème (Exemple, le Dimanche).

ABSENCE IRREGULIERE : On ne doît pas reprendre le mouvement après l'avoir interrompu, sous peine de tomber sous le coup de l'absence irrégulière (La différence entre une grève et une absence irrégulière, c'est qu'en absence irrégulière, on nous retient le 1/30ème, mais en plus, la journée n'est pas comptabilisée pour ton avancement et ton départ à la retraite et qu'en grève, on nous retient le 1/30ème mais la journée est comptabilisée pour ton avancement et ton départ à la retraite).

OCCUPATION DES LOCAUX : On ne doît pas rester sur le lieu de travail. L'occupation des locaux, les piquets de grève et les séquestrations de cadres constituent un abus au droit de grève et donnent lieu à des mesures spécifiques, telles un constat d'huissier ou une saisine auprès du juge.

PERSONNEL NON-GREVISTE ET REMPLACEMENTS : Le personnel non gréviste peut être appelé à exercer des fonctions autres que celles qu'il exerce habituellement. Le personnel gréviste ne peut pas être remplacé par l'embauche de CDD ou d'intérimaires.

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29 mai 2011 7 29 /05 /mai /2011 09:37

L'épuisement physique et émotionnel dû aux pressions de la politique du profit (cf rapport de Dominique Huez, médecin du travail, "Des souffrances au suicide au travail comprendre pour agir"),

  • "Les charges et exigences du travail provoquent un vécu d'intensification et de densification du travail. Cela génère la peur de fauter ou de perdre son emploi.
  • Les nouveaux modes de management (qui prescrivent les résultats du travail et évaluent les performances individuelles sans rapport avec le travail réel) génèrent l'effondrement des coopérations, des collectifs de travail, du vivre ensemble, construisent l'isolement, ouvrent aux pathologies de la solitude.
  • Devoir mal travailler, devoir faire ce que l'on réprouve (non prise en compte des difficultés à la réalisation du travail par un management privilégiant la gestion financière aux dépens du travail, parfois maltraitant pour des raisons stratégiques, application de "normes" vides de sens). Cela génère la perte de sens du travail, la souffrance éthique, la "dé-sol-ation", engendre la honte et la haine de soi."

Le lien suivant, une interview du Dr Dominique Huez sur Arte, Burn out - Se tuer au travail (17/11/2009).

 

L'erreur serait de devenir pessimiste et de se refermer sur soi, ce qui nous empêcherait de se battre collectivement .

C'est pour cela que La Poste développe les primes individuelles les présentant comme une récompense au lieu de revaloriser les salaires. Etre payé pour le travail effectué est un droit et en aucun cas une récompense. Le salaire c'est le fruit du travail effectué, il doit être réévalué pour satisfaire nos revendications.

Pour conclure, et pour résumer le Dr Huez, un constat s'impose : l'acquis individuel est néfaste collectivement. La Poste l'a compris et tente de mettre à mal la CGT par moults procédés, c'est pour cela que lutter ensemble est primordial.

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MILITER ENSEMBLE POUR GAGNER 

Le 31 mai 2011 est une journée importante pour les salaires, une pétition circule dans tous les bureaux de poste. 

Pour se faire entendre, une manifestation aura lieu à Saint-Gaudens à 17h00 place Nationale Jean Jaures.

 

DISCUSSION AVEC LE PERSONNEL 

Nous fixerons des dates prochainement pour une réunion des syndiqués afin de débattre et de s'organiser pour établir un cahier revendicatif pour mener efficacement nos futures actions.

 

VISITE DE BUREAUX 

En comminges, nous programmerons des visites pour les sites d'Aspet et de Boulogne rattachés à Saint-Gaudens, de Salies du Salat et d'Aurignac rattachés à Saint-Martory, de Montréjeau ainsi que de Luchon.

 

REAMENAGEMENT DU LOCAL SYNDICAL

Un local à disposition au bureau de Saint-Gaudens existe, il est en état de délabrement et le matériel informatique obsolète. La Poste doit engager les travaux nécessaires. 

 

FORMATION SYNDICALE

Tout agent voulant participer de près ou de loin à l'organisation de la vie syndicale en Comminges est le bienvenu. Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos affaires.
Pour ceux qui souhaitent nous rejoindre, demandez un bulletin d'adhésion. 

Se syndiquer à la CGT ouvre des droits.

 

 

Se réunir, débattre, s'organiser et lutter c'est la seule façon d'imposer nos revendications.

C'est ce que la section CGT de Saint-Gaudens te propose !

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13 avril 2011 3 13 /04 /avril /2011 18:52

IMG00080-20110411-0941Lors de notre dernier congrès des syndiqués CGT du secteur des Activités Postales de Haute-Garonne à l'Auditorium de l'AFPA Toulouse-Labège les 11,12 et 13 avril 2011, une représentante de l'IHS CGT Fapt est intervenue afin de rappeler notre devoir de mémoire en ce qui concerne les années de lutte de nos anciens camarades.

On y constate ou on nous rappelle que pour conserver les acquis il faut continuer et renforcer la lutte, il faut tirer exemple des expériences passées afin de ne pas tomber dans le piège des nouveaux dirigeants qui n'oeuvrent que pour leur propre profit. Vos salaires ou vos retraites ont ils augmenté considérablement ? Non ? Pour eux si !

Il faut savoir que quand  les salaires de base augmentent de 0.2 % pour les agents (ouvriers), le chiffre passe les 2% pour les cadres et grimpe pour le patronnat, les dirigeants (en plus des cumuls des mandats) etc...

 

La politique actuelle se dit s'inspirer des grands hommes de l'histoire qui ont su faire avancer et construire notre pays. Notre Président de la République le premier s'identifie à ces hommes tout en faisant le contraire.

Je pense par exemple au très médiatique hommage des 27 fusillés de Chateaubriand, du symbole résistant que représente Guy Môquet, jeune militant communiste de la résistance. Notre dirigeant se cache bien de révéler toutes les informations à ce sujet : saviez-vous qu'en fait c'est le gouvernement français de collaboration de Pétain, les services du ministre de l'intérieur qui rédigea une liste de communistes ("plutôt que de bon français" src wikipédia) afin dêtre éxécutés ?

Avec une politique de destruction des institutions publiques, de capitalisme et d'ultra-libéralisme et même d'engagement militaire dans les conflits mondiaux, comment peut on aussi se comparer à l'homme politique de paix socialiste que représentait Jean Jaures, fondateur du quotidien "L'Humanité" et symbole de la lutte pacifiste ?

 

Pour faire court, vous trouverez sur le site de l'IHS  des renseignements sur "l'histoire de la Fédération, celle du syndicalisme CGT aux PTT et dans le Service Public et sa participation à l'histoire sociale".

 

L'histoire est importante puisqu'elle est source d'enseignements c'est pourquoi nous devons garder en mémoire les expériences passées, en tirer les conclusions qui s'imposent à savoir qu'il est dur d'obtenir quoi que ce soit si nous n'avons pas le nombre, que ça peut prendre du temps de lutter pour un idéal.

"Rassemblés pour être plus forts" était le thème de ce congrès, il est grand temps d'agir car c'est à nous maintenant d'écrire et de construire l'histoire pour les générations à venir ! A faire en sorte de ne pas laisser à nos enfants une France pourrie par le profit, qu'ils puissent avoir accès à l'enseignement, aux soins, au droit (etc...), à un Service Public de qualité.

Pour cela, c'est sûr, il faut s'impliquer, faire des concessions et être d'une motivation exemplaire.

Nous ne demandons pas d'être actifs à plein temps mais de participer aux débats, aux manifestations, à la vie syndicale dans l'entreprise, vous syndiquer le cas échéant car plus nous serons nombreux et plus nous aurons des chances d'aboutir.

Ne donnons pas raison à la politique actuelle qui, elle, n'a de cesse de scinder les gens, les démotiver voire même les isoler, le but du jeu étant d'en arriver à l'égoïsme.

Au contraire, rassemblons nous et luttons ensemble !

C'est un travail de longue haleine mais chacun se doit de l'effectuer ne serait-ce que pour rendre hommage aux hommes qui se sont battus pour nous par le passé.

 

Jean Jaures dans son "discours à la jeunesse" prononcé au lycée d'Albi en 1903 :

"L'histoire enseigne aux hommes la difficulté des grandes tâches et la lenteur des accomplissements, mais elle justifie l'invincible espoir. L 'histoire humaine n'est qu'un effort incessant d'invention, et la perpétuelle évolution est une perpétuelle création."

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3 mars 2011 4 03 /03 /mars /2011 22:48

 


 
En décidant de « congeler » les traitements des fonctionnaires pour 2011 et 2012, le gouvernement donne un signe de refus d’augmentation des salaires pour tous les salariés. Ce n’est pas sa communication sur une hypothétique prime qui fera illusion. Dès l’annonce du gouvernement, la CGT a fait part de son indignation et a annoncé son intention de travailler à la mobilisation de l’ensemble des fonctionnaires avec les autres organisations syndicales. Les organisations syndicales, CGT, SUD, CFDT, FO, CFTC, UNSA, FSU viennent de décider de faire du 31 mai 2011 une journée de mobilisation sous les formes les plus appropriées.

Cette journée de mobilisation concerne pleinement La Poste, fonctionnaires et contractuels car, qui pourrait croire que les salaires des contractuels augmenteraient, quand ceux des fonctionnaires stagnent voire régressent en raison de l’augmentation des cotisations pour les retraites ?

Les augmentations de prix importantes de la période pour les produits et les postes incompressibles (essence, gaz, électricité, loyers, …), renforcent les exigences revendicatives de la CGT pour une augmentation généralisée des salaires. En effet, les salariés doivent être payés pour leur travail et aujourd’hui celui-ci est sous –payé. L’augmentation des salaires est un moyen de sortir de la crise, n’en déplaise aux économistes capitalistes et au gouvernement. Face au mécontentement qui monte, le gouvernement pratique la démagogie en proposant une prime. Au delà des conditions d’attribution qui restent floues, cette prime ne correspond pas aux besoins des salariés en général et des postiers en particulier. L’Etat conseilleur n’est d’ailleurs pas payeur, notamment pour les postiers. Ainsi tous les ans, dorénavant, il reçoit un dividende payé sur les résultats de La Poste. La CGT a demandé qu’il renonce à celui-ci pour le verser intégralement aux postiers du groupe. Pour 2011, cela représenterait 400 €uros par personne. Le gouvernement vient de prendre la décision de geler le point d’indice des fonctionnaires pour 2011 et 2012. Ce qui prive une majorité de postiers d’augmentation salariale pour les deux ans à venir. C’est une fois de plus la manière de faire du gouvernement, que pratique aussi très bien La Poste : « beaucoup de com » pour masquer l’absence de résultat. résultat.

Négociations salariales, des résultats insuffisants à La Poste

- La CGT n’a pas signé l’accord salarial à La Poste. Il était notoirement insuffisant au vu de l’inflation réelle et prévisible. Des signataires s’en rendent compte aujourd’hui, mieux vaut tard que jamais.

- Pour la CGT, il y a besoin d’augmenter le SMIC à 1.600 €uros bruts et d’avoir des échelles de salaires supérieurs en lien avec les qualifications.

Tous dans l’action le 31 mai

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22 février 2011 2 22 /02 /février /2011 17:20

L'utilité de ce blog, c'est qu'il devienne un lieu d'échange sur ce qu'il se passe réellement dans nos différents bureaux de poste commingeois que ce soit à la distribution ou à l'enseigne.

 

Aujourd'hui la rapidité de l'information est primordiale.

Ne comptons pas sur La Poste pour être informés objectivement mais comptons plutôt sur nous-mêmes.

 

A cette date, nous pouvons communiquer que La Poste organise une bilatérale le 3 mars 2011 à Luchon pour réorganiser la distribution.

 

La CGT sera présente avec le personnel, un compte rendu sera publié dans ce blog.

 

  Greve-regroupee 1927

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