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4 avril 2016
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Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.
Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.
Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.
Vous avez décidé de vous syndiquer :
https://youtu.be/s4ADdV-HxIw
Posté le 1 avril 2016
Le projet de loi Travail ou projet El Khomeri cristallise les oppositions de l’ensemble du salariat, cadres et employés. À l’appel de la CGT, les personnels se mobilisent dans la grève et les manifestations…..
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Délocalisation, pause méridienne, réorganisations ... LES POSTIERS SE MOBILISENT C'est à l'appui des luttes que la CGT appelle dans l'unité la plus large possible à une grande journée de ...
Salaire des fonctionnaires, des évolutions notables, mais qui restent insuffisantes
Fin février les décrets réformant les grilles indiciaires des fonctionnaires de La Poste ont enfin été publiés la semaine dernière et le gouvernement vient d'annoncer une légère augmentati...
Dans les PIC et autres services de même nature, La Poste a développé les CDD, l’intérim, l’apprentissage et autres formations avec une constante : la précarité ! A cela, s’ajouterait le projet de loi « El Khomri » accentuant la remise en cause du code du travail ! Dans les PIC, PIAC CTC chacun peut mesurer les conséquences que la loi « El Khomri » aurait : Combien de collègues se retrouvent en difficultés avec des inaptitudes, restrictions médicales ou maladies professionnelles ? Quel serait leur avenir si ce projet passe ? Nos directeurs pourraient à loisir, nous imposer des régimes de travail et des amplitudes horaires démentiels et continuer de nous soumettre à un chantage honteux, pour la signature d’accord. Même ses propres accords, La Poste ne les respectent pas, comme tout dernièrement celui sur les Grilles Indiciaires. Avec cette loi, La Poste pourrait les détourner « légalement » Tous en grève et dans la rue le jeudi 31 mars « Retrait de la loi El Khomri »
Lundi dernier, Manuel VALLS recevait les organisations syndicales et les organisations étudiantes pour présenter des évolutions du projet de la Loi Travail. En effet, les fortes mobilisations du...
Posté le 17 mars 2016
Lundi dernier, Manuel VALLS recevait les organisations syndicales et les organisations étudiantes pour présenter des évolutions du projet de la Loi Travail.
En effet, les fortes mobilisations du 9 Mars ont mis la pression sur le gouvernement et l’ont contraint à modifier certains articles de son projet de Loi.
Pour autant, les désaccords de fonds persistent !
Les déséquilibres et inégalités de traitement sur les droits des salariés en fonction des entreprises restent la philosophie générale de ce texte.
A chaque entreprise son propre Code du Travail ? Ce serait clairement la porte ouverte à la multiplication des licenciements boursiers.
La CGT réaffirme qu’il faut retirer le projet de Loi rejeté par 70% des Français et ouvrir de réelles négociations.
La CGT porte des propositions concrètes pour un Code du Travail du 21ème siècle, garant de nouveaux droits pour les salariés et qui sécurise les parcours professionnels. Elle réaffirme qu’il faut augmenter les salaires et pensions, développer l’emploi, améliorer les conditions de travail et construire des garanties collectives de haut niveau pour les salariés, précaires, jeunes et retraités, en taxant les dividendes versés. http://cgt.fr/-Reforme-du-code-du-travail-.html.
C’est maintenant dans les entreprises, dont celles du secteur des activités postales et de télécommunications, et dans la rue que doivent se mobiliser massivement les différentes générations de salariés et de citoyens. Nous appelons les cadres à s’inscrire dans toutes les mobilisations….
Posté le 3 mars 2016
8 mars : Marche avant Toutes !
Extension des forfaits jours, augmentation des durées maximum de travail, fractionnement des heures de repos, légalisation des licenciements abusifs, accords de compétitivité « offensifs » qui permettront de tirer les salaires vers le bas et de renforcer les logiques de déclassement et de dumping… Les droits des cadres comme ceux de l’ensemble des salariés, sont violement attaqués par le projet de loi El Khomri. Comment imaginer que ce projet, au mépris de toutes les luttes qui ont écrit, au fil du temps, notre Code du travail, n’aura pas de conséquences majeures pour les femmes. D’autant que la volonté politique en matière d’égalité Femmes/Hommes vient d’être sérieusement écornée en la renvoyant, lors du dernier remaniement ministériel, au ministère de « la famille, l’enfance et les droits des femmes », renouant ainsi avec un vieux poncif ! La loi Rebsamen, d’août 2015, avait déjà conforté ce recul en remplaçant le rapport de situation comparée F/H par une rubrique dans la BDES (Base de Données Economiques et Sociales) et en prévoyant qu’en l’absence d’accord l’employeur établit un plan d’action destiné à assurer l’égalité F/H ! Les Femmes Cadres écrivent leurs revendications immédiates : un recrutement paritaire, une égalité salariale (parts variables comprises), la fin du plafond de verre avec une ouverture des promotions aux femmes, des réunions entre 9h et 17h30, l’achat par les entreprises de berceaux dans les crèches et un véritable service public de la petite enfance, le respect de la vie privée avec un droit à la déconnexion, les 32h/hebdo car c’est lutter contre le temps partiel et c’est bon pour les retraites ! Les Femmes Cadres s’inscriront dans les mobilisations pour s’opposer au démantèlement du Code du travail et aux régressions sociales. Faire de l’égalité une réalité, c’est s’organiser collectivement pour se faire entendre et respecter, c’est se syndiquer!
N° 569 - Semaine du 25 janvier 2016
Billet de la Semaine
A force de prétendre qu'il y a « trop de règles », « trop de normes », « trop d'articles dans le Code du travail », trop de « charges sociales », « trop de chômeurs qui ne veulent pas travailler », il fallait bien que quelqu'un se dévoue pour se plaindre de « trop de syndicats ». Y-a-t-il trop de syndicats en France et la profusion de l'offre est-elle comme le prétend le secrétaire d'Etat chargé des Relations avec le Parlement la cause d'un « affaiblissement du dialogue social »?
à lire sur le site
Programme et inscription en ligne
François Hollande a annoncé une série de mesures « pour l’emploi ». Résultat : fuite en avant dans le low cost et la compétitivité coût, utilisation de la révolution numérique comme outil de dumping, de casse des droits liés au salariat et à la protection sociale. Et bien sûr, aucune création d’emploi à attendre.
Liens utile et carte interactive des actions sur tout le territoire.
Communiqué de presse du 21 janvier 2016
40 milliards de cadeaux aux (grandes) entreprises sans aucune création d’emplois, 6,5 millions de privé-e-s d’emplois toutes catégories, soit 1,1 million de plus qu’en 2012, et le président de la République annonce… la pérennisation du pacte de responsabilité.
ACTUALITÉS
Le salaire net des femmes fonctionnaires titulaires est inférieur en moyenne de 18% à celui de leurs homologues masculins, toutes fonctions publiques confondues (22,7% dans la fonction publique d'Etat, 17,5% dans la fonction publique territoriale et 6,6% dans la fonction publique hospitalière). Pourtant, l'idée que les inégalités salariales femmes-hommes seraient l'apanage du secteur privé est très répandue.
Journée de sensibilisation et de formation le mercredi 3 février 2016, suivie de la projection du film "Que justice soit notre" puis débat avec le réalisateur du film Jean-Pierre Delépine
Pour la quatrième fois depuis octobre 2015, les salariés du secteur de l'énergie se sont mobilisés à l'appel de la FNME-CGT, de la CGC et de FO alors que le jour même EDF présentait en comité central d'entreprise (CCE) une réduction de 5% de ses effectifs en France sur trois ans sur le périmètre d’EDF SA, sans aucun licenciement, sur la période 2016-2018.
Quelque 500 salariés et représentants du personnel du pôle énergie d'Alstom, racheté en novembre par General Electric (GE), ont manifesté jeudi 21 janvier à Levallois (92) pour dénoncer l'ampleur de la restructuration annoncée le 13 janvier.
Une étude de l'Association pour l'emploi des cadres réalisée auprès des responsables de formation en entreprise et de prestataires indique que la formation continue des cadres est tournée vers l'opérationnalité immédiate.
Alors que le ministre du Budget s'est déjà engagé auprès de la commission européenne pour résorber le déficit de l'assurance chômage et que c'est aux syndicats et au patronat gestionnaires du régime de négocier une nouvelle convention, voilà que Manuel Valls met aussi la pression sur ces négociations.
Selon une étude menée par Hélène Benghalem, doctorante à l'Unédic, en 2012, trois quarts des embauches en CDD étaient en réalité des "réembauches" chez un ancien employeur.
Le rapport de l'OIT sur l'emploi et les questions sociales relève qu'en France, en Autriche, en Belgique et en Finlande les marchés du travail "ont continué à se détériorer en 2015".
Le nombre de défaillances d'entreprises a augmenté de 0,8% en 2015, mais celles de PME sont retombées à leur niveau le plus bas depuis 2008, signe que "l'amélioration est enclenchée", selon une étude du cabinet Altares publiée le 20 janvier.
LA SEMAINE
25 janvier. Robert Badinter remet ses propositions au Premier ministre sur la réforme du Code du travail.
26 janvier. Appel à la grève par la CGT, FO et Solidaires dans la Fonction publique par la CGT, FO et Solidaires dans la Fonction publique pour la défense du service public et du pouvoir d'achat. A Paris une manifestation est prévue à partir de 14h00 au départ de la gare Montparnasse.
Les deux premières organisations de contrôleurs aériens (SNCTA et Usac-CGT, 70% à eux deux) appellent à faire grève dans le cadre de cette journée à l'appel lancé des syndicats de la Fonction publique.
L'intersyndicale contre la réforme du collège, qui appelle à la grève mardi en même temps que plusieurs syndicats de fonctionnaires, invite aussi les enseignants à manifester à Paris et en province.
26 janvier. Nouvelle réunion syndicats/patronat sur le compte personnel d'activité.
27 janvier. Publication du nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi en décembre 2015.
28 janvier. Rencontres d'Options organisées par l'Ugict-CGT et son journal sur les problématiques de lanceurs d'alerte, d'éthique et de loyauté au travail chez les ingénieurs, cadres et techniciens ( MAS - 10-18 rue des Terres au Curée 13e). Voir le programme.
28 janvier. CCE d'Air France sur la procédure de droit d'alerte.
publications et téléchargements
Assurance chômage : Offensive contre la convention Unédic
Numérique : Un rapport en demi-teinte
Energie : Nouvelle journée de mobilisation
Management : Après Volkswagen, Renault ?
Travailleurs détachés : Vers une carte d’identité professionnelle
Ruptures conventionnelles : Toujours plus
8 de Goodyear : Pétition pour la relaxe
L’emploi public dans la balance sociale... Entretien avec Michèle Kauffer
Plan emploi : Sous l’œil gourmand du Medef
Smic Allemagne : la « catastrophe » n’a pas eu lieu
Pauvreté infantile : Le Parlement européen sonne l’alarme
Transports : Plaidoyer syndical pour les personnels de bord
Focus : Contrefaçon Tout faux ?
Sécurité : Un « pacte » vidé de sa substance ?
Université : Ils s’insèrent mieux qu’elles...
Enquête : Au début était le travail
McDonald’s : La fin de l’impunité fiscale ?
Rapport : Si chers flux financiers...
Constitution : Réforme, un projet dangereux à double titre
« Le monde est clos et le désir infini » Par Daniel Cohen. Editions Albin Michel.
PLATEFORME DE SITES
N° 535 - Semaine du 13 avril 2015
Billet de la Semaine
Après la claque des élections départementales, l'exécutif ne pouvait rester dans une posture d'attente de la reprise censée valider les réformes engagées. Manuel Valls a donc dévoilé mercredi 8 avril un arsenal de mesures pour rallumer l'investissement privé. "Pour accélérer la reprise économique nous devons lever tous les blocages, agir sur tous les leviers. Et l'investissement est un levier essentiel", a dit le Premier ministre lors d'une conférence de presse à l'Elysée.
à lire sur le site
Une soixantaine d'organisations nationales et européennes (ONG, syndicats et associations) ont lancé l'appel "Directive européenne sur le secret des affaires : une menace pour les libertés"
A l'issue de la troisième réunion de négociation sur l'avenir des retraites complémentaires, vendredi 10 avril, Marie-José Kotlicki, la secrétaire générale de l'Ugict négociatrice de la délégation CGT a regretté que le Medef "reste droit dans ses bottes et ne lâche rien sur les mesures d'austérité" visant les retraités et les salariés.
Edito Vous avez dit « égalité réelle entre les femmes et les hommes » ? Lire l'édito →
Droit à la déconnexion : Six étapes pour un droit à la déconnexion effectif Lire l'article →
8 mars : L’égalité professionnelle en chantier Lire l'article →
Soirée-Débat : Les métiers ont-ils un sexe ? Lire l'article →
Télécharger Cadres Infos 716 (.pdf) →
Brèves d'actu
Ingénieurs, cadres, techniciens... durant ces trente dernières années, l'emploi a fortement progressé dans les métiers les plus qualifiés, au détriment des moins qualifiés, à l'exception toutefois des services à la personne dont la croissance est dopée par une série de dispositions, crédits d'impôts, chèque emploi service ou exonérations sur les bas salaires.
Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales son projet de loi « Dialogue social et soutien à l’activité des salariés » qui doit être présenté le 22 avril en Conseil des ministres.
Faute de moyens, le CEE est menacé. Les représentants du personnel de l'organisme de recherche se tournent vers le gouvernement pour trancher sur son avenir fustigeant "l'absence d'arbitrage politique".
Selon le document de référence du groupe, le patron de PSA Peugeot-Citroën, Carlos Tavares, a perçu en 2014 un salaire supérieur à 2,7 millions d'euros, grâce au versement d'une part variable de 1,6 million.
L'Assemblée nationale a voté vendredi une série d'amendements en faveur d'une transparence accrue des liens entre laboratoires et professionnels de santé, avec notamment la publication des rémunérations versées par les premiers dans le cadre de "conventions", après une série d'affaires.
Les organisations syndicales ont quitté une séance de négociations en déclarant que le projet de la direction manquait de pertinence dans la mesure où il ne présentait pas de lien avec le diagnostic sur la situation au travail et ignorait les aspirations des salariés.
L'appel est intitulé "Pourquoi nous refusons le projet de forfait-jour qui mettrait fin aux 35 heures et aux 32 heures" et souligne les inégalités femmes-hommes qui accompagneraient ce retour en arrière vis-à-vis des accord sur le temps de travail à EDF.
Cadres infos
Comment mener la campagne sur le droit à la déconnexion et la réduction effective du temps de travail ? Nous vous proposons un outil clefs en main en six étapes à adapter, bien sûr en fonction de vos spécificités. Il s’agit avant tout de partir des attentes des salariés et d’obtenir des avancées concrètes dans l’entreprise, les administrations, les branches…
Comme chaque année, le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, a été l’occasion pour la presse de revenir sur les inégalités entre les femmes et les hommes, dans la sphère professionnelle. La Cgt et son Ugict, participent à ce rappel à l’agenda de la lutte pour l’égalité professionnelle et travaillent, en particulier, sur trois chantiers : négociation d’entreprises, classifications et articulation vies professionnelle-familiale-sociale.
On peut répondre de deux façons à cette question. Les métiers n’ont pas de sexe dans le sens où les talents et aptitudes sont également distribués entre filles et garçons, femmes et hommes, de sorte qu’ils peuvent être exercés par les unes ou par les autres. En revanche, ils ont un sexe quand on voit à quel point les femmes sont concentrées dans un petit nombre de métiers.
revue du web
En raison d'une actualité chargée en négociations, campagnes et mobilisations, nous n'avons pas pu éditer autant de revues du web que nous l'aurions souhaité ces dernières semaines. Mais, la voici de retour, avec une édition complète et variée. Bonnes lectures.
PLATEFORME DE SITES
Les conséquences immédiates pour les cadres et cadres superieurs
Depuis le temps que l'on prévient que La Poste finira par s'attaquer directement aux cadres ! Il est temps d'ouvrir les yeux et de redescendre sur terre...Il ne sert à rien d'appliquer des consignes sans réfléchir, de toute façon la roue finit par tourner. C'est par le tous ensemble que nous pourrons faire aboutir nos revendications.
Alors unissons nos forces pour conserver nos droits et améliorer nos conditions de travail !
La CGT confirme encore une fois que la vigilance est de rigueur. Il existe des alternatives, le tout c'est de réagir !
"La remise en cause des ARTT donne raison à la CGT qui a refusé de signer l’accord "un avenir pour chaque postier" contrairement à la CFDT qui fanfaronne, dans ses tracts sur son rôle dans la signature de l’accord «un avenir pour chaque postier» en dénonçant l’immobilisme de la CGT.
Les cadres sauront sûrement apprécier la première application de cet accord.
En tout état de cause la CGT, qui revendique une véritable reconnaissance du temps de travail des cadres et un droit à la déconnexion, ne saurait admettre une telle régression sociale"
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| Spécial charlie hebdo | ||
| | IMPORTANT :Lettre aux syndiqué-e-s"C’est comme vous, avec horreur, tristesse et consternation que nous avons vécu les meurtres odieux de la semaine dernière. Déjà difficiles à trouver pour dire notre émotion, les mots ont encore plus de mal à venir lorsqu’il s’agit d’ouvrir la réflexion sur les causes et les conséquences de cette folie meurtrière. Il est pourtant de notre responsabilité de syndicalistes de mener un débat approfondi sur les causes et sur les mesures à prendre pour que cela ne se reproduise plus jamais. C’est la raison pour laquelle nous vous adressons ces quelques lignes, pour aider à l’ouverture de réflexions avec les syndiqués mais aussi avec les salariés..." Lire la suitePour lire un peu...C’est presque hier que nous vécu l’effroi et que nous nous sommes soulevés dans l’indignation. Ici et là, l’encre commence tout juste à couler et les débats à s’ouvrir. Parce qu’il y a eu énormément de productions dans la presse écrite, radio et télé, nous avons souhaité partager ici avec vous quelques éléments intéressants lus, vus ou entendus ailleurs. Lire la suitePour rire un peu...Rire, c'est faire honneur à Charlie Hebdo. Et, au-delà du drame et de l'émotion, la profusion de blagues, de dessins et de slogans a montré que la créativité et l'humour étaient des armes puissantes et pleines de sens. Si vous n'avez toujours pas réussi à rire en pensant à la tragédie à Charlie Hebdo, alors les quelques liens que nous avons sélectionnés ici sont faits pour vous (même s'ils sont forcément trop restreints par rapport à l'engagement massif qu'il y a eu sur internet). Lire la suite
Charb et les migrants Dès le lendemain des immenses marches du 11 janvier, certains orientent leur réflexion et leur action uniquement autour du renforcement de la logique sécuritaire, la révision des accords de Schengen, le contrôle aux frontières. Le dernier dessin que nous avons reçu de Charb, la veille de l’attentat meurtrier de Charlie Hebdo, et qui paraîtra dans le prochain numéro d’Options traite des migrations des réfugiés qui traversent la méditerranée... Il est en soi une réponse aux solutions simplificatrices qui éludent les causes et les responsabilités de l’Union Européenne et du marché capitaliste. Charb et Options : presque 20 ans ensemble au cœur du social Nous nous sommes replongés dans les archives d'Options, le mensuel de l'Ugict-CGT, dans lequel Charb publiait un dessin quasimment tous les mois depuis 1996. Voici, en vrac, son premier dessin, et quelques uns de ces quatre dernières années... Hommage à un grand dessinateur, critique et engagé, et dont les caricatures ont beaucoup contribué à donner de la force à la signature de notre journal, "au cœur du social". Lire la suite
Charlie-berté : libérons l’information ! (Appel de l’intersyndicale des journalistes) Dans un communiqué intitulé « Charlie-berté : libérons l’information », le Syndicat national des journalistes CGT (SNJ CGT), en intersyndicale avec le SNJ et la CFDT Journalistes, salue la mobilisation de masse du rassemblement du dimanche 11 janvier 2015. Les trois syndicats appellent aussi à une véritable liberté de la presse en s’interrogeant sur la présence, dans le cortège des officiels, de représentants de pays où les médias sont parfois muselés et des journalistes régulièrement réprimés et emprisonnés. Lire la suite
Courrier aux équipes de #CharlieHebdo Lettre de Marie-José Kotlicki, directrice du journal Options et Secrétaire Générale de l'Ugict CGT, et Sophie Binet, Secrétaire Confédérale de la CGT et Secrétaire Générale adjointe de l'Ugict. Lire la suite
Affiche CGT #NousSommesCharlie à diffuser et télécharger ici : http://telechargement.cgt.fr/ Lire la suite
Suggestion de lecture de la semaine : Charlie HebdoD'habitude, nous vous proposons chaque semaine une suggestion de lecture militante. Cette semaine, pas de livre, mais une suggestion simple : allez chercher Charlie Hebdo mercredi. Vive Charlie ! Vive la liberté de la presse.
Visuels pour la liberté de la presse (SNJ CGT) Le Syndicat National des Journalistes CGT a appellé les participants à la Marche Républicaine du dimanche 11 Janvier à venir munis de stylos, pour que le stylo et le poing levé deviennent des symboles de la résistance et de la liberté d'expression. Lire la suite | |
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| N° 514 - Semaine du 12 novembre 2014 |
| Billet de la Semaine |
Face aux Français, dos aux salariés Le choix du « panel » des Français invités à interroger le chef de l'Etat lors de son passage télévisé sur TF1 jeudi dernier en dit long, non seulement sur la première moitié de son mandat, mais aussi et c'est le plus important, sur l'orientation de François Hollande pour le temps qui lui reste à la tête du pays. Cet exercice de communication « face aux Français » aura en effet été marqué par une absence. Lire la suite |
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| à lire sur le site |
Revue du Web #2 : déconnecter, mobiliser, contribuer Pour cette Revue du Web #2, le droit à la déconnexion fait son chemin, et les TIC changent notre mode de travail et d'organisation. Sauf pour la mondialisation et le capital... Lire la suiteAvec l'Ufmict, la CGT santé et action sociale s'adresse aux différentes catégories en vue des élections Le 4 décembre 2014 ont lieu les élections professionnelles dans la Fonction Publique. Dans ce cadre, l’Union Fédérale des Médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens CGT (Ufmict) s'adresse directement à toutes catégories de salariés, personnels de direction compris. Retrouvez ici tous les tracts à télécharger. Lire la suiteSNCM : L'État doit prendre ses responsabilités (Communiqué des Officiers de la Marine Marchande) La Fédération des Officiers de la Marine Marchande UGICT–CGT condamne une nouvelle fois les conséquences mortifères de la concurrence non régulée. Exacerbée par l’émergence de sociétés « low cost », souvent opaques, se servant de subventions publiques et de l’argent du contribuable pour développer leur activité, ces nébuleuses anéantissent chaque jour un peu plus les armements français dans un immobilisme et une désinvolture étatique sans pareil. Lire la suiteEncadrement RATP : "se soumettre ou se démettre" ? Coincés entre le marteau et l'enclume, les cadres, techniciens et agents de maîtrise de la RATP doivent faire face à une politique de cost-killing, au détriment de leur travail quotidien et des missions de service public de transport. A l'approche des élections le 27 novembre 2014, l'Ugict CGT RATP a donc publié un document de 10 pages en direction de l'encadrement, qu'il soit technique ou de management, dans un contexte où on leur demande parfois de "soumettre ou se démettre". Lire la suite |
| Brèves d'actu |
Emploi : pourquoi il faut préférer l'investissement social aux exonérations fiscalesPeut-on remplacer une partie des dépenses fiscales par le financement direct, par l’Etat, d’emplois de « qualité » publics ou privé, répondant à des besoins sociaux spécifiques ? Lire la suiteLes problématiques des cadres à la Direction Générale de l'Aviation CivileL’USAC Cgt DGAC (Direction générale de l’aviation civile) a publié un tract dans le cadres des élections professionnelles qui se dérouleront du 2 au 4 décembre 2015. Ce tract aborde de manière synthétique les problématiques spécifiques recontrées par l'encadrement. Un document dont les formulations pourraient être partagées par bon nombre de cadres des différentes professions. Lire la suiteLes cadres de la fonction publique souhaitent la numérisation des démarchesAlors que le gouvernement veut simplifier un certain nombre de démarches administratives, une étude réalisée pour la 6ème édition des rencontres de la transformation publique organisée jeudi 6 novembre à l’ENA montre une forte envie des cadres de la fonction publique de pousser plus loin la numérisation des services publics. Lire la suiteMoins 1,1% de demandeurs d'emploi indemnisés en septembreSelon des données provisoires communiquées jeudi 6 novembre par Pôle emploi, le nombre des demandeurs d'emploi indemnisés a baissé de 1,1% en septembre par rapport à août en métropole, mais reste en hausse de 1,2% sur un an. Lire la suiteLes réformes de Renzi mobilisent les syndicats italiensDes milliers de fonctionnaires italiens ont manifesté samedi 8 novembre à Rome à l'appel de leurs principaux syndicats pour dénoncer le gel de leurs salaires depuis six ans et les réformes de Matteo Renzi concernant le « marché du travail ». Lire la suite |
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Calendrier des formations UGICT-CGT Retrouvez ici toutes les dates 2015 et les références des formations proposées par l'UGICT-CGT. Lire la suite |
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