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  • : CGTFAPT-Comminges
  • CGTFAPT-Comminges
  • : Face à la privatisation de la Poste, il y a urgence de relancer une activité syndicale offensive dans les bureaux de poste du Comminges pour gagner sur nos revendications. Un débat riche et interactif est nécessaire, c'est le but de ce blog. Postières, postiers débattons ensemble sans tabou !
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  • Gi Fo
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers.
Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr
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  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers. Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr www.facebook.com/CgtCommingesposte

Se syndiquer à la CGT.

Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.

Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.

Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.

Vous avez décidé de vous syndiquer :

  • informez-vous auprès des militants CGT (pour le site de Saint-Gaudens et bureaux rattachés)
  • écrivez-nous si vous avez des questions (rubrique contact à gauche ou par mail à l'adresse : cgtcomminges-poste@hotmail.fr)
  • demandez le bulletin d'adhésion.

La grève, c'est quoi ?

 

 

Le délégué syndical

https://youtu.be/s4ADdV-HxIw

5 novembre 2014 3 05 /11 /novembre /2014 20:09

N° 513 - Semaine du 3 novembre 2014

Billet de la Semaine

Comme un parfum de naphtaline du côté du Medef

Montre sablier

Pierre Gattaz est un vrai visionnaire. Chevauchant les vieilles mules fatiguées de ses prédécesseurs, il développe un peu plus chaque jour des revendications au parfum de naphtaline. Le président du Medef a ainsi suggéré, jeudi dernier dans une interview au journal L'Opinion, que la France sorte de la convention 158 de l'Organisation internationale du travail signée en 1982. Cette dernière "oblige à justifier les motifs du licenciement" afin de lever la crainte de l'embauche chez les chefs d'entreprises.

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à lire sur le site

Nouvelle rubrique sur le site de l'Ugict

Chaque vendredi, vous trouverez désormais une Revue du Web faite par nos équipes.

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Revue du Web #1 - Travailler, surfer, produire...


Pour cette première Revue du Web, du numérique, de l'industrie, de l'économie... et du Marx pour finir.

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Ryanair : le modèle low cost de nouveau condamné


L’Ugict-CGT et le syndicat CGT Air France prennent connaissance et se félicitent du verdict de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence qui confirme les condamnations en première instance de la société Ryanair notamment pour travail dissimulé.

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Orange : la CGT consulte les cadres sur leur travail au quotidien


Pendant l'été 2014, la CGT FAPT et son Union Fédérale des Cadres ont organisé une consultation des cadres d'Orange en demandant aux cadres de s’exprimer aussi bien sur le contenu et le vécu de leur travail, sur le management, sur leur salaire et leur évolution, et leur avenir dans leur entreprise. Voici les premiers résultats de l'enquête, très révélateurs, en attendant une analyse complète et détaillée.

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5 bonnes raisons de contester la modulation des allocations familiales


Les députés ont adopté le 24 octobre dernier la modulation des allocations familiales. Elles seront divisées par deux pour les parents gagnant plus de 6 000 euros par mois et par quatre pour ceux gagnant plus de 8 000 euros, ce qui toucherait 12 % des ménages. Cette mesure permettrait de faire 800 millions d’euros d’économies.

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Brèves d'actu

L'égalité salariale femmes-hommes pour mettre à l'équilibre les retraites complémentaires

Syndicats et patronat gestionnaires des régimes de retraite complémentaires cadres (Agirc) et non cadres (Arrco) ont examiné le 31 octobre les outils à leur disposition avant des négociations, repoussées à début 2015, visant à remettre à l'équilibre ces deux régimes de retraites complémentaires.

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Démocratie sociale : les négociations sont mal engagées

La deuxième séance de négociation sur le dialogue social qui s'est tenue le 30 octobre a permis de mesurer le fossé entre les velléités patronales exprimées deux jours plus tôt et les attentes des syndicats.

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Mobilisation le 4 novembre dans les transports

L’Union interfédérale CGT des transports (UIT), avec la fédération des cheminots, la fédération des transports, la fédération de l’équipement et de l’environnement, la fédération nationale des syndicats maritimes, la fédération des officiers de la marine marchande, ainsi que la fédération CGT des services publics, appellent les salariés du secteur des transports et les usagers à manifester, mardi 4 novembre 2014.

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Energie : CGT et FO mobilisent le 4 novembre pour un service public répondant à l'intérêt général

Dans le secteur de l'énergie, les fédérations CGT et FO de l'Energie appellent à l'action les salariés du secteur des industries électriques et gazières "pour un service public répondant à l'intérêt général".

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STMicroelectronics annonce 450 suppressions d'emplois, dont 150 en France

Les syndicats du fabricant de semi-conducteurs ont annoncé que le groupe franco-italien STMicroelectronics va supprimer 450 postes dans le monde, dont 150 dans l'Hexagone "via un plan de départs volontaires visant principalement les métiers de la recherche et du développement (R&D)", a indiqué à l'AFP Marc Leroux, délégué central CGT.

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Sanofi change de directeur, mais quid de la stratégie ?

Le groupe pharmaceutique a annoncé ce 29 octobre l'éviction de son directeur général Christopher Viehbacher, laissant un bilan que la CGT du groupe juge " accablant ".

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Cadres Infos

Cadres Infos 711


Edito : ICT, chercheurs, la voix CGT.

Recherche et transition énergétique Lire l'article →

Consultation des agents de catégories B Lire l'article →

Élections professionnelles à Airbus Lire l'article →

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publications

Kit représentativité à destination des syndicats


Vous pouvez voir la version en ligne du kit représentativité édité par l'UGICT à destination des syndicats de la CGT. Vous trouverez ici le sommaire de ce kit ainsi que les ressources et compléments en ligne, notamment les documents modifiables. Ce kit de 50 pages comporte de nombreux outils de déploiement en direction des ICT, dont des modèles de tracts pour les élections et la syndicalisation.

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Une histoire de l’Ugict


" L’impensable syndicalisme, ingénieurs, cadres, techniciens : des identités en mutation " par Gérard Salkowsky. CGT-UGICT/IHS

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7 octobre 2014 2 07 /10 /octobre /2014 12:36

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N° 509 - Semaine du 6 octobre 2014

Billet de la Semaine

Couac, buzz et démenti…

social-media-conversation

Le ministre du Travail, François Rebsamen, nous avait récemment fait part de la profondeur de sa pensée en demandant un contrôle accru des chômeurs. Sitôt les propos du ministre démentis par Matignon et atténués par ses collègues du gouvernement, on pouvait se demander s’il s’agissait d’un malentendu ou d’un vrai dérapage. Avec le dernier couac de la semaine passée, le doute n’est plus permis.

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à lire sur le site

L’apprentissage enfin pris en compte pour la retraite


Communiqué de presse de la CGT en date du 3 octobre 2014

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630 000 € d’heures sup’ récupérées chez Altran technologies


Le 15 septembre 2014, le groupe de conseil en technologie Altran a été condamné par la cour d’appel de Toulouse à verser 630 000 euros (30 000 par salarié) en rappel de salaires à 21 ingénieurs, pour non respect des dispositions de la convention collective dite Syntec (3018) notamment de l’annexe 7 portant sur la durée du travail.

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Brèves d'actu

L’accès à l’emploi des jeunes très diplômés de moins en moins évident

Selon l'enquête annuelle de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), moins d'un an après leur sortie de l'enseignement supérieur, 37% des diplômés 2013 de niveau Bac +5 et plus étaient toujours sans emploi, 29% n'avaient pas encore signé le moindre contrat.

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Les marcheurs de la science en route vers Paris

Le mouvement "Sciences en Marche", qui converge à pied ou à vélo sur Paris pour défendre la recherche, est parti vendredi de Toulouse mais d'autres groupes ont pris la route ou s'apprêtent à le faire au départ de Montpellier, Marseille, Nantes, Strasbourg, entre autres, en direction de Paris pour l'atteindre le 17 octobre, à l'occasion de la fête de la science qui a commencé le 27 septembre pour s'achever le 18 octobre.

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Sanofi France fait un pas en avant dans son démantèlement

Un plan de départs volontaires a été récemment présenté aux élus du comité d’entreprise pour les visiteurs médicaux et personnels de la filiale commerciale de Sanofi France, avec l'objectif affiché de 200 départs d'ici à fin 2016, soit près de 10% des effectifs.

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Les salariés de LCI rejettent le plan de la direction du groupe TF1

Les salariés de LCI ont rejeté massivement mardi 30 septembre le plan présenté en détail la veille par la direction du groupe TF1, qui prévoit l'abandon de l'information en continu et la suppression de 148 postes dans le groupe TF1, dont 58 à LCI.

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La concertation sur le régime des intermittents perd du temps

Au lendemain des manifestations à Paris et en province qui marquaient la rentrée des intermittents, la mission de concertation sur la "refonte" du régime des intermittents du spectacle a présenté jeudi un calendrier de travail.

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Le CICE conforte les marges des entreprises sans réduire le chômage

Le comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) a présenté, son premier rapport le mardi 30 septembre. Selon ce rapport, le CICE n’a pas produit les effets escomptés, en termes d’emploi.

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2015, nouvelle année de modération salariale

Selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi 3 octobre, les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2% en 2015, soit une tendance proche de 2014 à 1.9%.

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Métallurgie : pétition pour l’augmentation des minima de salaires ingénieurs et cadres

La fédération de la métallurgie et son UFICT mettent à disposition des syndicats une pétition pour l’augmentation des minima de salaire des Ingénieurs et Cadres (I/C).

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publications

Cadres Infos 710

Cadres Infos 710

Sommaire

Edito : Droit à la déconnexion et la maîtrise du temps de travail

Les enjeux des élections professionnelles dans la Fonction publique. Lire l'article

La parole des travailleurs sociaux. Lire l'article

Forfaits en jours, droit à la déconnexion : des campagnes indissociables. Lire l'article

 

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Narco banques, trading à haute fréquence

Le nouveau capitalisme criminel

« Le nouveau capitalisme criminel » par Jean-François Gayraud, préface de Paul Jorion

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droit

Loi du 4 août 2014 “Pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes”

Egalité

Le projet de loi pour “l’égalité réelle entre les femmes et les hommes” a été définitivement adopté par le Sénat et l’Assemblée nationale en cette date anniversaire de la nuit du 4 août 1789 au cours de laquelle l’Assemblée constituante a aboli les privilèges. Cette loi est inédite dans son champ d’application : c’est en effet la première fois qu’une loi s’attaque aux inégalités entre les femmes et les hommes partout où elles se manifestent : travail, foyer, séparations, violences, responsabilités, médias, etc.


Michel CHAPUIS

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Fonction publique : Contrôle du temps de présence par un système électronique

Temps

Les agents doivent être informés individuellement avant sa mise en œuvre

La décision d’instaurer un système de contrôle biométrique du temps de présence dans une administration n’est pas opposable aux fonctionnaires et aux non-titulaires dès lors, notamment, que la formalité de l’information individuelle des agents, prescrite par la loi du 6 janvier 1978, n’a pas été respectée. Il en résulte que l’employeur public ne peut se fonder sur le refus de se soumettre à ce contrôle pour sanctionner un agent. C’est ce que vient de rappeler le juge administratif dans une récente affaire (1).


Edoardo MARQUÈS

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19 septembre 2014 5 19 /09 /septembre /2014 20:51

N° 506 - Semaine du 15 septembre 2014

Billet de la Semaine

Valls : Le discours et la méthode


On connaissait bien la méthode Coué fondée sur la suggestion et l'autohypnose. Souvent employée en communication politique elle est une forme d'autosuggestion censée entraîner l'adhésion du sujet aux idées positives qu'il s'impose et ainsi un mieux-être psychologique. Il va falloir désormais se familiariser avec la méthode Valls qui n’est ni psychologue ni pharmacien comme Émile Coué de la Châtaigneraie, mais qui trouve « insupportable » que l’on peigne « un tableau trop noir » de la situation de la France.

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Inscrivez vous

Séminaire CGT sur le droit à la déconnexion


Dans le cadre de sa campagne « Pour le droit à la déconnexion et la réduction effective du temps de travail », rendue publique lors de la conférence de presse du 4 septembre, l’UGICT-CGT a décidé d’organiser ce séminaire pour doter les organisations ainsi que les élus et mandatés CGT d’outils revendicatifs et juridiques.

Formulaire d'inscription en ligne obligatoire→

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La recherche, enjeu pour la transition énergétique

Journée d'étude Recherche

Le Collectif confédéral recherche, enseignement supérieur et emploi (RESE), organise une journée d’étude le 21 octobre 2014 de 8H45 à 17H salle du CCN à Montreuil*.



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Brèves d'actu

Avis de gros temps sur l’emploi à Météo France

Alors que Météo France a déjà prévu de fermer la moitié de ses 108 centres météorologiques d’ici fin 2016 et de supprimer quelque 500 postes, l’établissement public va aborder cet automne la réorganisation du temps de travail, un nouveau chantier qui suscite l'inquiétude de la CGT.

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Pour le conflit des intermittents, c’est la rentrée

Après les actions menées cet été conjointement avec les intérimaires et les privés d’emploi, les intermittents du spectacle préparent une rentrée active et revendicative afin de poursuivre la mobilisation contre la convention d’assurance chômage.

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Nouveau coup dur pour les basses retraites

L’annonce par le gouvernement de la non-revalorisation des pensions inférieures à 1.200 euros, non touchées par la mesure de gel décidée au printemps dernier, du fait de la «très faible inflation» finalement prévue pour 2014 (0,5%) des petites retraites est ressentie comme un nouveau camouflet et une raison supplémentaire, s’il en fallait encore, de se mobiliser.

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Au deuxième trimestre, peu d’emplois créés, mais surtout dans l’intérim

Effet d’une croissance nulle, l'économie française n’a repris que timidement sa croissance d’emploi au deuxième trimestre, avec 8.300 nouveaux postes (+0,1%) dans le secteur marchand.

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Le transfert de la maternité des Lilas est abandonné

Face à la forte opposition qu’il soulève, le projet de transfert de la maternité des Lilas au CHI de Montreuil est abandonné.

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Pour l’OCDE, le diplôme n’est plus un rempart contre le chômage

L’organisation internationale a estimé le 9 septembre que près de 40% des 25-34 ans sont désormais diplômés du supérieur, contre 25% chez les 55-64 ans.

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Reference-syndicale.fr
livre de la semaine

Le pire n’est pas sûr

Un monde de violences

« Un monde de violences, l’économie mondiale 2015-2030 » par Jean-Hervé Lorenzi et Mickaël Berrebi.

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formation

Repères pour la bataille salariale

Les négociations sur les salaires, à tous les niveaux, révèlent des difficultés à prendre correctement en compte les éléments constitutifs de la formation des salaires, dont en particulier la question des différents niveaux de qualification et celle des ingénieurs, cadres et techniciens notamment.
Cette situation pose de sérieux problèmes dans l’indispensable mobilisation de tous les salariés sur des bases revendicatives pertinentes vis à vis des grilles de salaires et des classifications et dans la non moins nécessaire convergence des luttes.
Cette formation se propose d’apporter les éléments de connaissance sur le fondement des salaires, les qualifications et les grilles de salaires.

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Vie syndicale UGICT


Le secteur vie syndicale de l’UGICT a été sollicité par plusieurs Unions fédérales et Commissions départementales sur les possibilités d’améliorer et de dynamiser l’animation de leurs instances dirigeantes. Pour répondre à cette demande, nous avons mis en place un module de formation intitulé : « Vie syndicale UGICT ».

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Stage national UGICT-CGT

Le stage national UGICT a pour objectif de former des responsables à l’activité syndicale spécifique en direction des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise.

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Communication web : construire et gérer un site avec la plateforme Reference-Syndicale.fr

Ce stage s’adresse à tous les militants, qu'ils soient chargés de la communication de leur syndicat ou non. Il s’agit (1) d’appréhender les grandes tendances de la communication web et de se familiariser avec certains outils (réseaux sociaux notamment), et sur le plan pratique (2), de savoir faire vivre un site web au service de l'activité syndicale. Cette formation vous aidera à prendre en main votre site sur la plateforme Reference-Syndicale.fr et à comprendre les enjeux de la communication web, en particulier en direction des jeunes et des ingénieurs et cadres.

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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Construire le management alternatif au quotidien

Si la conception d’un management alternatif progresse parmi les militants de la CGT, sa traduction concrète reste encore à construire. Le bureau national de l’UGICT a donc décidé de proposer un stage dont les objectifs sont :
- amener leur syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans leur activité syndicale.
- permettre aux camarades de monter dans leur entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management,
- Aider à la de syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

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PLATEFORME DE SITES

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20 mai 2014 2 20 /05 /mai /2014 19:00
La lettre de l'UGICT

N° 493 - Semaine du 19 mai 2014

 

Qualifiés, syndiqués, et en congrès

Mardi 20 mai quelque 500 syndicalistes CGT Ingénieurs Cadres, Techniciens et Agents de maîtrise vont ouvrir les 4 jours du 17ème Congrès de l’Ugict-CGT à Dijon. Un congrès qui, tout en marquant un demi siècle de syndicalisme spécifique dans la CGT, entend justement mettre en débat partout la question du déploiement de notre syndicalisme CGT parmi ces catégories de salariés qualifiés et en responsabilités, notamment parmi les jeunes diplômés.

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  Tout sur le 17e congrès de l'Ugict-CGT  
 

"Les CGT" : parcours divers, démarche syndicale

L'Ugict-CGT lance ce site multimédia à l'occasion de son 17e congrès. La CGT s'est en effet dotée d'outils pour que les Ingés, Cadres et Techs puissent porter leurs voix, leurs aspirations, leurs problématiques.

Les portraits que vous y trouverez sont des aperçus : ils montrent la richesse et la diversité de l'engagement militant et professionnel.


L'UGICT-CGT lance un site de congrès

L'Ugict-CGT vient de publier son site de congrès à l'adresse http://congres.reference-syndicale.fr. Vitrine de son 17ème congrès, il s'agit également d'un outil réutilisable par les syndicats pour leurs propres congrès ou évènements.

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Bilan d'activité 2011-2013

L'Ugict-CGT sort du format traditionnel des bilans d'activité et propose une synthèse courte des 3 dernières années ainsi qu'une chronologie détaillée et imagée, dans un format Timeline innovant et agréable à parcourir.

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Conférence de presse avec T. Lepaon et MJ Kotlicki

Jeudi 22 mai de 11h à 12h, en présence de Thierry LEPAON, Secrétaire général de la CGT, Marie-José KOTLICKI, Secrétaire générale de l’Ugict-Cgt et membre de la direction confédérale de la CGT, Sophie BINET, membre du Bureau confédéral de la CGT et Secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt.

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  breves d'actu  
 

Bouygues Telecom : 1 500 à 2 000 emplois menacés

Bouygues a indiqué jeudi 15 mai qu'il prévoyait un plan de refonte de sa filiale télécoms après l'échec de son mariage avec SFR, avec un nouvel objectif d'économie de 300 millions d'euros par an.

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Mobilisation unitaire le 16 juin pour une autre réforme du ferroviaire

Les fédérations CGT–UNSA–SUD-Rail appellent les cheminots actifs et retraités et les usagers à manifester à Paris le 16 juin à l’occasion de l’examen en première lecture du projet de loi sur la réforme du ferroviaire.

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Mobilisation puissante des fonctionnaires pour les salaires

Des dizaines de milliers de fonctionnaires se sont mobilisés jeudi 15 mai pour leurs salaires, gelés.

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La précarité des intermittents risque d’augmenter

L’avertissement vient des rangs même de la majorité.

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Moins de 5% des étudiants étrangers ont un titre de séjour pluriannuel

Soucieux d'améliorer l'attractivité de la France, le gouvernement avait annoncé en 2013 des réformes pour simplifier la vie des étudiants étrangers, notamment la délivrance d'un titre de séjour pluriannuel et la mise en place d'un guichet unique pour leurs démarches.

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3 mai 2014 6 03 /05 /mai /2014 14:46
La lettre de l'UGICT

N° 490 - Semaine du 28 avril 2014

À la table des géants

Train

L'annonce en fin de semaine dernière de négociations de l’américain General Electric pour racheter un bout d'Alstom -et non des moindres !- a occupé bien des commentateurs. Il faut dire qu’Alstom est un fleuron de l’industrie française, dont les clients sont essentiellement financés par de l’argent public, de l’institutionnel. Mais avant même l’annonce des tractations avec General Electric, les salariés de l’activité Transport d’Alstom étaient déjà inquiets suite à la mise en bourse de 30 % des actions de la division Transport d’Alstom.

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a lire sur le site

1er mai : investir sur le terrain social (tract et infographie)

Après le résultat des élections municipales, il est temps que le gouvernement tienne compte des messages exprimés par les électeurs. La demande est pressante pour plus de justice sociale et fiscale.

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Une plateforme web pour la CGT du groupe Thales

Sur le modèle de Reference-Syndicale | 1ère plateforme de blogs pour le syndicats, la CGT Thales s'est dotée d'une plateforme de sites en réseau : les syndicats de filière et la coordination ont chacun leur site autonome, et cgtthales.fr est un portail mutualisé.

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La chambre patronale de la branche Caisse d’Epargne (BPCE) rompt les négociations

Apres un premier accord de branche signé par 6 organisations syndicales sur 7 relatif à la mesure de la charge de travail et du temps de travail dans les entreprises de la branche, les négociations sont brutalement interrompues par la délégation patronale.

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breves d'actu

Les syndicats de fonctionnaires ne se satisfont pas d’une clause de revoyure

Après l’annonce de la prolongation du gel du point d’indice qui sert de base au calcul des salaires des fonctionnaires, les réactions des syndicats ont été si vives que Manuel Valls a cru bon de désamorcer la colère. Celle-ci devant s’exprimer le 15 mai prochain lors d’une journée nationale d’action.

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Licenciements boursiers chez Renault Trucks

L'intersyndicale de Renault Trucks (CFE-CGC, CGT, CFDT, Sud, FO) appelle les salariés à manifester et à débrayer jeudi, à l'occasion d'un comité central d'entreprise à Lyon, pour réclamer « zéro licenciement sec ou départ +volontaire+ contraint ».

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Les conditions de travail empirent avec la crise

La majorité des travailleurs de l'Union européenne, 57 %, jugent que leurs conditions de travail se sont détériorées avec la crise au cours des cinq dernières années, selon une enquête Eurobaromètre publiée 24 avril.

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Les chômeurs doutent des effets du « pacte de responsabilité »

Selon un sondage OpinionWay pour le site de recherche d'emploi Qapa, publié vendredi 25 avril, 66 % des demandeurs d'emploi pensent que le pacte de « responsabilité » n'aura « pas d'effet » et 17 % redoutent un « effet négatif ».

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Les intermittents mobilisés contre l’accord sur l’assurance-chômage

Mécontents de la réforme de leur régime d'indemnisation chômage, les intermittents du spectacle ont manifesté vendredi à Paris et au Printemps de Bourges, à Strasbourg, Rennes, Lorient.

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Mouvement de grève contre l’externalisation chez Areva à La Hague

À l’appel d’une intersyndicale CGT-CFDT-FO-Unsa, les salariés de l’usine Areva de Beaumont-Hague se sont mis en grève contre des projets de sous-traitance de certaines activités du site.

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Les transferts sociaux atténuent les inégalités

Selon une étude de l’Insee, le coefficient de Gini, qui mesure le degré d'inégalité dans la distribution des revenus, frôle en 2011 la moyenne européenne, avec 30,5 % (30,6 % dans l'Union européenne).

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formations

Stage égalité professionnelle

Femmes et hommes dans le management : des différences sexuées ?
 

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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Construire le management alternatif au quotidien

Si la conception d’un management alternatif progresse parmi les militants de la CGT, sa traduction concrète reste encore à construire. Le bureau national de l’UGICT a donc décidé de proposer un stage dont les objectifs sont :
- amener leur syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans leur activité syndicale.
- permettre aux camarades de monter dans leur entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management,
- Aider à la de syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

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Communication Web : animer ses réseaux sociaux

Les médias sociaux transforment notre raport à l'information et aux mobilisations. Leurs conséquences ne sont pas virtuelles : ces nouveaux médias des facteurs d'évolution du rapport de force, en positif ou en négatif. Quels sont les outils utiles pour les militants ? Comment s'en servir ? Dans quel objectif ?

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livre de la semaine

De « too big to fall à too big to reform »

Capture

« La capture, où l’on verra comment les intérêts financiers ont pris le pas sur l’intérêt général et comment mettre fin à cette situation ? » par Christian Chavagneux et Thierry Philipponnat.

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sur la plateforme reference-syndicale
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23 avril 2014 3 23 /04 /avril /2014 16:19
La lettre de l'UGICT

N° 489 - Semaine du 22 avril 2014

Austérité… n’ayons pas peur des mots

Tirelire

Tout son poids dans la balance… François Hollande ne sait plus comment convaincre l’opinion de croire en une baisse du chômage. Aussi a-t-il, la semaine dernière, conditionné sa candidature à un second mandat à un recul du chômage. C’est dire s’il a lui-même assez peu confiance dans la réussite de son « pacte de responsabilité » et dans les mesures d’austérité annoncées par Manuel Valls.

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a lire sur le site

1er mai : investir sur le terrain social (tract et infographie)

Après le résultat des élections municipales, il est temps que le gouvernement tienne compte des messages exprimés par les électeurs. La demande est pressante pour plus de justice sociale et fiscale.

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Débat avec Pierre Joxe le 24 avril

Soif de justice

Autour de « Soif de justice, au secours des juridictions sociales »

Organisé par l’Ugict-CGT et le secteur Droits, Libertés et Action juridique CGT
Jeudi 24 avril 2014 12h30 à 14h30
Au siège de la CGT   263 rue de Paris  93100 Montreuil
Salle Mezzanine - Hall des fédérations

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La réglementation du portage salarial doit être d’urgence consolidée par la loi

Le Conseil constitutionnel a annulé l’article de loi de 2008 demandant aux syndicats et patronat de négocier dans la mesure où il estime que la loi ne définissait pas suffisamment précisément le portage salarial.

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Statut du stagiaire : la CGT et son UGICT adressent 17 propositions d'améliorations aux sénateurs

La CGT et son UGICT se félicitent qu’une loi sur les stages soit enfin présentée au parlement. En effet, il s’agit d’une priorité de longue date pour l’UGICT, qui a élaboré avec l’UNEF un projet de réglementation des stages dès 2004.

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Recherche et territoire, enjeux et état des lieux

Les textes et présentations des intervenants ayant pris la parole à l'occasion de la journée d'étude du 4 février 2014 "Recherche et territoire, quelle stratégie CGT ?", organisée le collectif confédéral Recherche et pilotée par l'UGICT CGT. Le compte rendu est disponible dans Cadres Infos.

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Le capital par la bande

Riche, pourquoi pas toi ?

« Riche, pourquoi pas toi ? » Marion Montaigne, Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot. Editions Dargaud 2013.

Michel Pinçon et Monique Pinçon-Charlot ne sont pas des inconnus pour nous. Nous les connaissions sérieux (quoique) après « Sociologie de la bourgeoisie », « Les ghettos du Gotha », « Comment la bourgeoisie défend ses espaces » ou encore « La violence des riches, chronique d’une immense casse sociale » (chroniqué dans ses colonnes en Octobre 2013).

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breves d'actu

Les syndicats de Veolia Eau protestent contre la rémunération scandaleuse de leur patron

Alors que Veolia Eau est engagée dans un plan de suppression de plus de 10 % des effectifs, les syndicats de l’entreprise ont protesté jeudi 17 avril contre la rémunération que s’est octroyé leur nouveau patron, Alain Franchi.

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Climat social « de nouveau dégradé » chez Orange

Les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC d'Orange ont dénoncé mardi « un climat social de nouveau fortement dégradé ».

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7 syndicats de fonctionnaires appellent à l’action le 15 mai

Le 15 mai prochain, les organisations syndicales de fonctionnaires CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires, UNSA se mobilisent avec les agents pour dire "stop" à la baisse du pouvoir d’achat.

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Après les déclarations de M. Valls, les retraités CGT appellent à l’action

Les mesures d’austérité annoncées par le Premier ministre sont un motif supplémentaire de mobilisation pour les retraités.

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L’APEC prédit des recrutements à la hausse dans l’informatique

Selon l’Association pour l’emploi des cadres, les prévisions d’embauches de cadres dans les entreprises d’informatique et de télécommunications sont en hausse après avoir chuté lourdement.

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Le Sénat adopte le texte sur l’égalité femmes-hommes

Le Sénat a adopté en seconde lecture dans la nuit du 17 au 18 avril le texte sur l'égalité femmes-hommes.

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Reference-syndicale.fr
Site

Notre site internet continue d'évoluer

A peine trois mois après la dernière évolution, l'équipe communication de l'Ugict-CGT effectue l'état des lieux des usages et pratiques et fait évoluer à nouveau le site web.

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formation

Stage égalité professionnelle

Femmes et hommes dans le management : des différences sexuées ?
 

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Communication web : construire et gérer un site avec la plateforme Reference-Syndicale.fr

Ce stage s’adresse à tous les militants, qu'ils soient chargés de la communication de leur syndicat ou non. Il s’agit (1) d’appréhender les grandes tendances de la communication web et de se familiariser avec certains outils (réseaux sociaux notamment), et sur le plan pratique (2), de savoir faire vivre un site web au service de l'activité syndicale. Cette formation vous aidera à prendre en main votre site sur la plateforme Reference-Syndicale.fr et à comprendre les enjeux de la communication web, en particulier en direction des jeunes et des ingénieurs et cadres.

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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Construire le management alternatif au quotidien

Si la conception d’un management alternatif progresse parmi les militants de la CGT, sa traduction concrète reste encore à construire. Le bureau national de l’UGICT a donc décidé de proposer un stage dont les objectifs sont :
- amener leur syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans leur activité syndicale.
- permettre aux camarades de monter dans leur entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management,
- Aider à la de syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

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16 avril 2014 3 16 /04 /avril /2014 14:30

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La lettre de l'UGICT

N° 488 - Semaine du 14 avril 2014

Par le prisme du Medef

Le discours de politique générale de Manuel Valls, puis les rencontres avec les syndicats de salariés et le patronat montrent qu’un virage est pris dans la politique économique et sociale de la France avec une série de réformes structurelles qui mettent en cause le pacte républicain issu des grandes conquêtes sociales. En faisant de la baisse du « coût du travail » une priorité, le gouvernement accède à de vieilles revendications patronales sans jamais apporter la preuve que le coût du travail handicape réellement le développement des entreprises.

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A lire sur le site

Débat avec Pierre Joxe le 24 avril

Soif de justice

Autour de « Soif de justice, au secours des juridictions sociales »

Organisé par l’Ugict-CGT et le secteur Droits, Libertés et Action juridique CGT
Jeudi 24 avril 2014 12h30 à 14h30
Au siège de la CGT   263 rue de Paris  93100 Montreuil
Salle Mezzanine - Hall des fédérations

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1er mai : investir sur le terrain social (tract & infographie)

Après le résultat des élections municipales, il est temps que le gouvernement tienne compte des messages exprimés par les électeurs. La demande est pressante pour plus de justice sociale et fiscale.

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Statut du stagiaire : la CGT et son UGICT adressent 17 propositions d'améliorations aux sénateurs

La CGT et son UGICT se félicitent qu’une loi sur les stages soit enfin présentée au parlement. En effet, il s’agit d’une priorité de longue date pour l’UGICT, qui a élaboré avec l’UNEF un projet de réglementation des stages dès 2004.

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Attendez-vous à savoir…

Lanceur d'alerte

« Lanceurs d’alerte, les mauvaises consciences de nos démocratie » par Florence Hartmann. Editions Don Quichotte.

En prenant appui sur des histoires dignes des meilleurs romans d’espionnage, la plupart américaines, Florence Hartmann ancienne journaliste au Monde, nous incite à la réflexion sur les whistleblower, sur les lanceurs d’alerte.

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breves d'actu

 

Rencontre de la CGT avec le Premier Ministre

Le Secrétaire Général de la CGT est revenu sur la baisse du "coût du travail", les aides publiques accordées aux entreprises, le budget de l'Etat, et les initiatives proposées par la CGT en matière de fiscalité, d'emploi, de relance industrielle et de politiques européennes. Retrouvez ici le texte de la déclaration de Thierry Lepaon à destination de Manuel Valls, le 11 avril 2014.

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Ce que les palmarès ne disent pas

Communiqué des Personnels de Direction de l'Education Nationale  CGT

Alors que les familles des élèves de troisième sont engagées dans le processus d’orientation qui doit les conduire, dans quelques semaines, à choisir un lycée pour leurs enfants, la presse régionale et nationale publient des palmarès de résultats des lycées et, pour certains de ces médias, des classements.

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Les psychologues publics en grève

Des psychologues exerçant à l'hôpital et dans les collectivités territoriales ont fait grève jeudi 10 avril à l’appel de la CGT, Sud, la CFTC et le SNP (syndicat de psychologues) pour protester contre la faiblesse de leurs salaires et les contrats précaires.

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« Big bang » ou déclaration de guerre aux collectivités territoriales ?

La fédération CGT des Services publics a accusé mercredi le Premier ministre de "déclarer la guerre" à ce secteur avec ses projets de réforme territoriale et de réductions budgétaires.

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Natixis va supprimer 136 postes supplémentaires

Selon Les Echos de mercredi 9 avril, la banque française va supprimer 136 postes supplémentaires dans le cadre de la deuxième phase de son plan de restructuration qui prévoit déjà 537 suppressions d'emplois lancées à l'automne.

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Les hôpitaux publics sont dans le rouge

Dans un rapport publié vendredi 11 avril, la Cour des comptes estime que la dette des hôpitaux publics se trouve à un niveau "critique", après avoir triplé en 10 ans pour atteindre plus de 29 milliards d'euros fin 2012.

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ADP condamnée pour avoir changé les règles d’avancement des cadres

Selon l’AFP qui a consulté le jugement, la société Aéroports de Paris (ADP) a été condamnée mercredi 9 avril  à 5.000 euros d'amende pour entrave, pour avoir en novembre 2012 modifié unilatéralement les règles d'avancement des cadres sans consulter les instances représentatives du personnel.

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Les jeunes très pessimistes face aux difficultés à se loger

Selon une enquête CSA pour le réseau immobilier Guy Hoquet, publiée mercredi 9 avril, une forte majorité (85%) de jeunes juge difficile de se loger et redoute que la situation n'empire dans les années à venir.

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Un ménage français sur cinq a des difficultés financières permanentes


Un foyer français sur cinq rencontre des difficultés financières très fréquentes, voire permanentes, et 54% d'entre eux en éprouvent de temps en temps, selon une étude Ipsos Mori pour la société de garantie financière Genworth publiée jeudi 10 avril.

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formation

Stage égalité professionnelle

Les femmes dans le management: des différences sexuées ?

Y a-t-il des différences sexuelles dans les modes de management des entreprises et quels sont, le cas échéant, les raisons qui permettent d'expliquer cette différence?

Stage ISST de Bourg La Reine : 23 au 27 juin 2014 


 

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Communication web : construire et gérer un site avec la plateforme Reference-Syndicale.fr

Ce stage s’adresse à tous les militants, qu'ils soient chargés de la communication de leur syndicat ou non. Il s’agit (1) d’appréhender les grandes tendances de la communication web et de se familiariser avec certains outils (réseaux sociaux notamment), et sur le plan pratique (2), de savoir faire vivre un site web au service de l'activité syndicale. Cette formation vous aidera à prendre en main votre site sur la plateforme Reference-Syndicale.fr et à comprendre les enjeux de la communication web, en particulier en direction des jeunes et des ingénieurs et cadres.

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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Construire le management alternatif au quotidien

Si la conception d’un management alternatif progresse parmi les militants de la CGT, sa traduction concrète reste encore à construire. Le bureau national de l’UGICT a donc décidé de proposer un stage dont les objectifs sont :
- amener leur syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans leur activité syndicale.
- permettre aux camarades de monter dans leur entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management,
- Aider à la de syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

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19 mars 2014 3 19 /03 /mars /2014 21:52

mercredi 19 mars 2014

6 BONNES RAISONS DE ME PRÉSENTER SUR UNE LISTE CGT CADRES

 

Je porte les voix de mes collègues

 

Les élections professionnelles permettent aux salariés de choisir leurs délégués et de définir la représentativité des organisations syndicales. La limite de cet exercice est évidente : je ne choisis que parmi les candidats proposés. Parfois ce choix n’existe même pas, faute de syndiqués ou de candidats CGT cadres. En me portant candidat sur une liste CGT, je représente et porte la voix de mes collègues.

 

Je ne suis jamais isolé face à mon employeur

 

En me portant candidat sur une liste CGT cadres, je suis mis en contact avec une structure professionnelle et locale regroupant d’autres cadres. Mon activité syndicale me permet ainsi de tisser des nouveaux liens avec mes collègues et d’autres salariés. Véritable acteur, je suis informé sur la vie de l’entreprise et sa stratégie et reçois les analyses et propositions de la CGT. Cela me permet de mieux connaître mes droits, d’être mieux accompagné et défendu. En tant qu’élu CGT, je bénéfice aussi d’une formation syndicale qui me permet de mieux comprendre, agir, mener et conduire mon activité ou de remplir mon mandat.

 

J’agis sur la vie de mes collègues à tous les niveaux

 

Conditions de travail, salaire, cotisations sociales ou encore mode de management, être délégué CGT cadres me permet d’agir sur les attentes et réoccupations de mes collègues. Par l’intervention syndicale, je construis avec eux de nouveaux droits pour les cadres. Ainsi je participe à un syndicalisme qui colle aux réalités et veut apporter des réponses concrètes à leurs attentes.

 

Je donne du sens à mon engagement professionnel

 

Être candidat sur une liste CGT cadres ne me conduit pas à rompre avec mes ambitions professionnelles, mais au contraire à les pérenniser, participer à la vie de l’entreprise au-delà du travail. C’est aussi se syndiquer pour mieux s’organiser au sein du syndicat afin d’être en capacité d’intervenir sur tous les sujets liés à mon statut de cadre. En devenant un membre à part entière de la vie syndicale de mon entreprise, j’élargis mon champ de vision, d’intervention et de plein exercice de ma qualification et de mes compétences professionnelles. Je contribue également à défendre l’idée d’un véritable Service Public de la Communication.

 

Je renforce un syndicat utile, accessible et solidaire

 

La CGT est le 1er syndicat en France. Contrairement aux idées reçues, en matière de syndicat d’encadrement, la CGT est deuxième au classement, juste derrière la CFDT et devant la CFE-CGC ! Nous agissons pour : • un syndicalisme solidaire qui rassemble toutes les catégories, tout en permettant à chacune d’exprimer ses revendications et son identité professionnelle, • obtenir des droits individuels et collectifs pour faire valoir notre rôle contributif et notre éthique dans les choix de gestion, • garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

J’ouvre un nouvel espace de liberté et de démocratie

 

En me syndiquant, j’accrois ma liberté en me donnant les moyens d’agir sur ma vie de salarié. À travers mon expression, j’élabore l’intervention publique du syndicat afin qu’elle porte les attentes de mes collègues. Face à la « liberté d’entreprendre », « la libre-concurrence » ou encore « l’obligation de satisfaire les marchés » qui règnent en entreprise, la CGT est un espace de liberté où les salariés pensent et décident d’agir en toute indépendance des pouvoirs économiques et politiques.

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18 mars 2014 2 18 /03 /mars /2014 18:40
La lettre de l'UGICT

N° 484 - Semaine du 17 mars 2014

Canal télépathique entre l’avenue Bosquet et la rue de Grenelle

Argent cadeau

« C'est en allégeant les charges sur les bas salaires qu'on crée le plus d'emplois. Est-ce une raison suffisante pour n'alléger que les bas salaires ? Je ne le pense pas », a expliqué M. Sapin sur Europe 1 jeudi 13 mars. Et ça tombe bien pour le ministre du Travail puisque, la veille, le numéro deux du Medef, Jean-François Pilliard, était monté au créneau dans Les Echos pour défendre l'option d'allègements portant également sur les hauts salaires.

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Reference-syndicale.fr
a lire sur le site

Vers la suppression des prudhommes ?

Le candidat Hollande promettait de rendre les démarches juridiques plus lisibles et de faciliter l’accès à la justice de proximité pour tous les litiges portant sur des aspects essentiels de la vie quotidienne des Français, mais la réalité est bien loin des promesses.

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Cours, cours jeune fille, le vieux monde est devant toi

Les affamés

« Les affamés, chronique d’une jeunesse qui ne lâche rien » Léa Frédeval. Editions Bayard

Elle écrit aussi vite qu’elle court. Poussée par l’urgence des cours à la fac, de son boulot de serveuse dans un bar de nuit, de ses heures de baby-sitting à assurer entre les deux.

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breves d'actu

Les syndicats des opérateurs télécom s’inquiètent pour l’emploi

Les inquiétudes sur l'emploi des syndicats de SFR n'ont pas été levées vendredi par l'annonce du choix de « négociations exclusives » avec la maison mère de Numericable, tandis que des représentants syndicaux de Bouygues et Free ont fait part de leur déception.

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Les syndicats de Cofinoga redoutent des licenciements

Au moins 400 salariés de LaSer Cofinoga ont débrayé lundi 10 mars devant le site bordelais de l'entreprise, alertés par une intersyndicale (CFDT-CFTC-FO-SNB-CFE/CGC-CGT) de possibles nouveaux licenciements après ceux vécus en 2011.

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Marcheurs par centaines pour les budgets et l’emploi dans la culture

Mercredi 12 mars avaient lieu dans plusieurs villes de France les deuxièmes marches des professionnels de la culture pour protester contre les coupes budgétaires et défendre l’emploi.

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Assurance chômage : le bras de fer se poursuit

En dépit du report par le Medef de la dernière séance de négociation sur la convention d’assurance chômage du 13 au 20 mars, la mobilisation s’est poursuivie la semaine passée.

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Les étudiants infirmiers vont à nouveau pouvoir effectuer leurs stages dans le privé

Les étudiants en soins infirmiers qui s’étaient récemment mobilisés parce qu’ils étaient victimes d’un chantage des cliniques privées sur le gouvernement vont pouvoir retrouver le chemin des cliniques qui forment chaque année quelque 35000 étudiants.

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Les salariés de LFoundry lancent une « class action » contre le groupe Atmel

C’est aux Etats-Unis que les anciens salariés sont allés demander justice la semaine dernière.

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Les lycéens dans l’action le 18 mars

Face à l’annonce par le gouvernement de nouvelles réductions des dépenses publiques, les lycéens, à l’appel de l’Union nationale lycéenne, seront dans la rue aux côtés des salariés le 18 mars.

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Léger frémissement dans les créations d’emplois fin 2013

On dit qu’une hirondelle ne fait pas le printemps, mais il semble que l’Insee ait perçu pour la première fois depuis début 2012 une reprise des créations d’emplois en fin d’année 2013.

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congrès Ugict Mai 2014

L'UGICT-CGT lance un site de congrès

L'Ugict-CGT vient de publier son site de congrès à l'adresse http://congres.reference-syndicale.fr. Vitrine de son 17ème congrès, il s'agit également d'un outil réutilisable par les syndicats pour leurs propres congrès ou évènements.

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Bilan d'activité de l'UGICT (2011-2014)

Le bilan d'activité de l'Ugict est présenté pour la 1ère fois sous forme de timeline, c'est-à-dire  une chronologie imagée des 3 dernières années sur un site dédié : http://bilan.reference-syndicale.fr. Vous pouvez également télécharger ce bilan ci-dessous

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formation

Stage national UGICT-CGT

Le stage national UGICT a pour objectif de former des responsables à l’activité syndicale spécifique en direction des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise.

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Stage égalité professionnelle

Les femmes dans le management: des différences sexuées ?

Y a-t-il des différences sexuelles dans les modes de management des entreprises et quels sont, le cas échéant, les raisons qui permettent d'expliquer cette différence?

Stage ISST de Bourg La Reine : 23 au 27 juin 2014


 

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Communication web : construire et gérer un site avec la plateforme Reference-Syndicale.fr

Ce stage s’adresse à tous les militants, qu'ils soient chargés de la communication de leur syndicat ou non. Il s’agit (1) d’appréhender les grandes tendances de la communication web et de se familiariser avec certains outils (réseaux sociaux notamment), et sur le plan pratique (2), de savoir faire vivre un site web au service de l'activité syndicale. Cette formation vous aidera à prendre en main votre site sur la plateforme Reference-Syndicale.fr et à comprendre les enjeux de la communication web, en particulier en direction des jeunes et des ingénieurs et cadres.

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Retraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectives

Les ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés.

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14 mars 2014 5 14 /03 /mars /2014 18:42
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