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| N° 483 - Semaine du 10 mars 2014 | ||||||||
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Monopoly à coût de milliards et d’emplois dans la téléphonie
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| a lire sur le site | ||||||||
Négociations salariales : reconnaître et payer les qualifications pour sortir de la crise
Appel pour les Salaires, l'Emploi, la Reconnaissance de nos Qualifications (18.03.2014)
Une si belle idée
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| breve d'actu | ||||||||
Mobilisation massive et unitaire le 18 marsLes organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés, chômeurs et retraités à se mobiliser et à participer massivement aux actions interprofessionnelles de manifestations, rassemblements et grèves du 18 mars (lire le communiqué intersyndical). Lire la suiteQuatre syndicats de Pôle emploi en grève le 18 marsQuatre syndicats de Pôle emploi (FO, Snu-FSU, CGT, Sud) appellent à la grève le 18 mars «contre le Pacte de responsabilité» et pour «dénoncer les conditions de travail en interne», a-t-on appris vendredi auprès du Snu-FSU. Lire la suiteSuppression de 1300 emplois chez Renault TrucksAprès l'annonce, lundi 3 mars, de la suppression de 508 emplois par Renault Trucks, la CGT-UGICT fait part de son indignation dans un communiqué. "Si on rajoute les emplois précaires et les prestataires, c'est un total de 1 300 suppressions d'emplois, déclare le syndicat. Lire la suiteLe conflit des sages-femmes à un tournantOn est sans doute à un tournant décisif dans le conflit des sages-femmes mobilisées depuis des mois. En effet, ce matin, la ministre de la Santé, Marisol Touraine, a annoncé que le nouveau cadre statutaire proposé aux sages-femmes hospitalières se ferait dans le périmètre de la fonction publique hospitalière. Lire la suiteAir France taille dans ses effectifs de pilotes et navigants commerciauxLes représentants des salariés de la compagnie ont été informé le 6 mars des conditions de départ volontaire proposées aux stewards, hôtesses et pilotes. Lire la suiteLes intermittents mobilisés contre la réforme de leur régime d’indemnisation chômageJeudi 6 mars, des intermittents du spectacle ont occupé le siège de la CGPME Ile-de-France à Paris à l’appel de la CGT Spectacle pour dénoncer les positions de l'organisation sur la réforme de leur régime d'indemnisation dans le cadre des négociations sur l'assurance-chômage. Lire la suiteLes étudiant infirmiers manifestent leur colèrePlusieurs milliers d'étudiants infirmiers ont manifesté mardi 4 mars leur "colère" face au refus des cliniques de les accueillir en stage. Lire la suiteBaisse de l'insertion professionnelle des apprentisDeux tiers (65%) des jeunes sortis des Centres de formation d'apprentis (CFA) sept mois plus tôt avaient trouvé un emploi en février 2013, en baisse de 4 points sur un an, selon une étude du ministère de l'Education nationale publiée mardi 4 mars. Lire la suiteUne femme active sur cinq a été harcelée sexuellement au travailUne enquête de l'Ifop pour le Défenseur des droits, publiée à la veille de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes révèle que 20% des femmes actives ont dû faire face un jour ou l’autre de leur vie professionnelle à une situation de harcèlement sexuel. Lire la suiteLes femmes de plus de 45 ans face à l’ingratitude du monde du travailLa quasi-totalité (89%) des femmes de plus de 45 ans pensent que le monde du travail est «plus ingrat» envers elles qu'envers les hommes, souligne un sondage CSA pour le magazine Femme Majuscule. Lire la suite | ||||||||
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| cadres infos | ||||||||
Cadres Infos 707
Égalité femmes-hommes chez les cadres… maintenant !
L'UGICT Paris pour l’égalité professionnelle
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| formation | ||||||||
Stage national UGICT-CGTLe stage national UGICT a pour objectif de former des responsables à l’activité syndicale spécifique en direction des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise. Lire la suiteStage égalité professionnelleLes femmes dans le management: des différences sexuées ? Stage ISST de Bourg La Reine : 23 au 27 juin 2014 Un autre stage sur un autre sujet sera proposé du 03 au 07 novembre 2014 Lire la suiteRetraites : conséquences des réformes votées depuis 1993 et perspectivesLes ressources financières pour rétablir, dès l’âge de 60 ans, le droit à une retraite représentant au minimum 75 % nets de la rémunération nette de fin de carrière, existent et existeront à l’avenir, quelles que soient les évolutions démographiques. C’est une question de choix, mais encore faut-il le démontrer aux salariés. Lire la suite | ||||||||
| sur la plateforme reference-syndicale | ||||||||
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Faire rimer ICT avec égalité !
Modèle feuille type amendement
