A 10 heures réception d’une délégation des agents par M. le maire de Saint Gaudens qui nous a écoutés. Il nous a précisé qu’il était membre du conseil de surveillance et qu’à ce titre il allait faire part de nos doléances à la Direction, il s’engageait à contacter notre directrice au plutôt.

Il devait nous préciser qu’il comprenait les revendications du personnel, et qu’il était inquiet pour l’image de l’hôpital. Nous avons précisé que pour le moment c’est la direction qui répond aux abonnés absents qui dégrade cette image. Nous sommes en attente d’une réception des représentants du personnel par la direction pour trouver une solution qui satisfasse les professionnels de la santé.

Le cortège a traversé le marché en discutant et informant les usagers. Il est à noter la bonne perception des usagers rencontrés sur la motivation de cette grève et devait nous indiquer qu’ils partageaient nos inquiétudes.

A 11h 30 réception chez le s/préfet. C’est le secrétaire général qui nous a reçu en l’absence de M. le représentant des pouvoirs publics absent de Saint Gaudens. M. le Secrétaire général à pris note des revendications du personnel et a indiqué qu’il les transmettrait dans les plus brefs délais.

Nous avons dénoncé auprès du représentant des pouvoirs publics le non respect de la règlementation en vigueur dans un établissement public de plus premier employeur du comminges.

Nous estimons que le représentant de pouvoirs publics est le garent du respect de la règlementation. Nous constatons que les pouvoirs publics en d’autres circonstances osent faire évacuer une usine occupée ou autre au nom de la légalité républicaine.

Nous quittons le sous préfet et une délégation du personnel est reçue à 13h par le DRH et le Directeur des soins de l’hôpital. Une négociation qui conduit à un premier recul puisque la direction propose un essai jusqu’à fin mars des nouveaux cycles alors qu’elle souhaitait les expérimenter pendant 3 mois. Ceci démontre le peu de consistance des propositions de la direction pourquoi pas 3 semaines… !!! Cette vote face montre que rien n’est calé et construit qu’il s’agit d’emmener le personnel dans le mur.

Les professionnels conscients de leur savoir faire de leur expérience et de l’avenir du service public sont près à faire des efforts et ils rappellent qu’ils en font tous les jours depuis de longues années. Ceci passe par une vraie concertation tenant compte de l’avis des agents qui sont tous les jours au travail souvent dans des conditions dégradées.

Restons mobilisés pour sauver l’hôpital qui est l’offre de soins du tout le Comminges.

Liens pour plus d'infos :

Saint-gaudens Cgt-chcp

Gauchealternative Commingeoise

Depuis la mise en place de la réorganisation le 17 juillet dernier, il n’est pas rare de constater des difficultés, des problèmes et dysfonctionnements rencontrés par les agents de la distribution et du back-office.

Ce jour, la CGT FAPT était reçue pour discuter sur la situation bloquée, stressante et inacceptable que le personnel de Saint-Gaudens vit au quotidien.

Le personnel tout entier nous a fait part de ces difficultés notamment des dépassements horaires quotidiens, du manque d’effectif et des moyens pour assurer leur travail dans les meilleures conditions possibles. De notre côté nous avons fait part de notre sentiment au sujet de cette réorganisation, pour la CGT FAPT, il y a un « raté ». La direction nous affirme qu’elle est dans les clous, qu’elle garantit un 35h à chaque agent selon l’accord sur le régime de travail !

La Poste campe sur ses positions. Il n’y a pas de réel problème puisque les absences et postes vacants sont comblés par du CDD ou autres contrats. Même le renfort aux colis ne semble pas leur poser de souci, le travail est fait. Pourtant dans l’organisation, 1 seul facteur pourrait effectuer ce travail ! Nous proposons donc de maintenir une seconde tournée colis. La réponse tombe à côté… Ce que nous voyons c’est que La Poste cache la misère comme elle le peut et comme elle l’entend aux colis comme ailleurs.

La CGT FAPT a fait part de ses inquiétudes sur d’éventuels risques psycho-sociaux si cette situation alarmante perdurait. Nous dénonçons la différence entre le travail prescrit et le travail réel, celui que nous effectuons tous les jours et affirmons que la solution est de donner plus de moyens aux agents afin de détendre l’organisation. Cela passe évidemment par la question de l’emploi, celui-ci n’étant pas à la hauteur pour écouler la charge. Nous avons porté le fait que la baisse du courrier annoncée n’est pas aussi significative que prévue et donc que le prévisionnel est caduque. La CGT FAPT a fait la proposition d’augmenter la quotité de distribution de la tournée d’ajustement. Pour la CGT FAPT, le personnel de Saint-Gaudens est en perpétuelle réorganisation, La Poste ne respectant pas le délai de 24 mois entre deux réorganisations. La Poste ne laisse plus le temps aux agents de s’adapter. Nous pouvons nous poser la question si la direction ne met pas tout en œuvre dans les réorganisations pour que celles-ci se passent mal afin de rééquilibrer sans cesse !!!

Ce phénomène de bouleversement récurent use moralement et physiquement les agents. Quand nous abordons des problèmes organisationnels concrets tels que les jours faibles qui ne le sont pas forcément (écoulement de la PNA), la direction tourne autour du pot sans vraiment donner de réponses concrètes.

Nous sommes intervenus sur le relevé de décision qui était soumis à la signature du protocole de sortie de conflit. La direction semblait ne plus se souvenir de ses engagements, nous avons dû lui fournir un double car elle mettait notre parole en doute.

Au final, relevé de décision ou pas, la direction tranche et continue d’éviter le débat. Il est hors de question de parler emploi, moyens ou conditions de travail à résoudre dans l’urgence. Pour l’heure, ce sont tout de même 13 demandes de révision de tournée qui ont été transmises. La direction nous affirme qu’un suivi quotidien des heures de rentrée des tournées est fait, qu’un bilan de charge prendra effet fin mai (comptage etc…). Nous regrettons toutefois que ces comptages se fassent aussi tard alors que jusqu’à présent le trafic courrier était régulièrement élevé et que depuis la situation s’est pourrie. La CGT FAPT a exigé avant tout recomptage que soit donné à tous les facteurs le bilan technique de chaque tournée. La direction se renseignera auprès de la DSCC sur les documents à transmettre aux agents. Là aussi, nous pouvons nous interroger si la direction est en mesure de fournir ces données !

Le volant de remplacement est opérationnel. Des CUI et FORMAPOST seront recrutés prochainement. Mais pour le personnel, prochainement, cela ne répond pas à l’urgence de la situation.

Ce que la CGT FAPT analyse, c’est que La Poste tend à précariser un peu plus l’emploi au profit de quelques économies. Le recrutement des contrats pro ne sera pas forcément sur le site de Saint-Gaudens. La Poste profite de ces précaires pour économiser au max en ne comblant pas les postes vacants par de l’emploi stable. Nous exigeons que les CDD utilisés sur place puissent avoir une perspective d’avenir si tel est leur souhait. Cela passe par leur dé précarisation immédiate, soit par la transformation de leur CDD en CDI, soit par une formation avec au bout la certification d’être pris sur le site qu’ils désirent.

En ce qui concerne l’évolution au grade 1.3, là nous pouvons parler de positif, enfin... Les grades sont attribués à l’ancienneté à 3 agents du bureau. Un des agents concerné est en formation facteur guichetier. Si cet agent est retenu (et nous lui souhaitons), l’agent aura d’office ce grade. C’est pourquoi la CGT FAPT a fait la proposition à la direction d’une promotion supplémentaire. Là encore, la réponse est négative car la direction affirme devoir respecter l’accord signé avec FO !

Pour les divers dysfonctionnements et problèmes de véhicules rencontrés, la direction va faire le nécessaire. Cependant, La Poste est convaincue que le parc véhicule est assez conséquent et qu’il n’y a pas de problème au quotidien pour effectuer les tournées.

Enfin, la CGT FAPT a conclu sur la reconnaissance de la section syndicale sur le lieu de travail et a rappelé à la direction quelques règles en matière de droit syndical.

Publié le 26/01/2016 à 03:50, Mis à jour le 26/01/2016 à 08:12

Société - La poste

Sept mois après le conflit entre les postiers et la Direction Courrier de la poste de Saint-Gaudens, la section CGT-FAPT Comminges sera reçu vendredi par cette dernière. En effet, pour bon nombre de postiers, la mise en place de la réorganisation du service en juillet dernier a créé différents problèmes. Selon le syndicat, «les agents sont surchargés et n'arrivent pas à terminer dans les temps impartis ; il en découle une augmentation des arrêts maladie, des tournées à découvert, et plusieurs facteurs ont demandé que la direction fasse un redécoupage complet de la distribution. Des conditions de travail se dégradent, disent-ils, et se répercutent sur le service de distribution auprès de la population» : c'est la raison qu'invoque la section CGT-FAPT Comminges pour rencontrer à nouveau la direction.

La Dépêche du Midi

• Saint-Gaudens
• Société

En souffrance depuis déjà trop longtemps, le personnel attend beaucoup de l'audience prévue avec notre section ce vendredi 29 janvier.

Ce ne sont pas moins de 13 demandes de révision de tournée qui ont été remises à la direction par les postiers de Saint-Gaudens, autant dire plus de la moitié.

Plusieurs dysfonctionnements sont constatés, avec un absentéisme montant en flèche de jour en jour (fatigue physique, surmenage, tendinites etc...), La Poste, aveuglée par l'appât du gain, nous oblige à repousser nos limites. Mais quand le physique ne suit pas, ça casse !

Le service rendu est vraiment moindre, le personnel usé et désabusé n'arrive pas à assurer sa mission dans les temps et n'a plus la motivation. Il y a une énorme différence entre le travail prescrit et le travail réel. L'heure de fin de service étant 13h50, il n'est pas rare, voire quotidien de constater que les postiers dépassent de plusieurs minutes à plus d'une heure et parfois même sans avoir fini leur tournée... Trop c'est trop !

Alors pourquoi un tel fossé ? Simplement parce que La Poste est dans une optique de récupération d'emplois. En imposant une productivité à outrance, en ne prenant pas en compte les doléances de ses agents et surtout en ne respectant pas ses engagements, la direction prouve une nouvelle fois que le but n'est pas de faire dans la dentelle.

Malgré nos remarques incessantes, nos alertes sur le cahier du CHSCT et à l'encadrement, le dialogue ne marche que dans un sens. La Poste affirme que les facteurs peuvent, en plus de leur tournée surchargée, assurer plusieurs services ? Dans le journal de la boîte, pour exemple, La Poste confit que l'installation des décodeurs TNT ne prendrait pas plus de 30 minutes... Certes il n'y en aura pas tous les jours mais cela veut donc dire que le facteur effectuera des heures supplémentaires (en plus de celles qu'il fait déjà), seront-elles payées ?

Pas sûr vu, que cela est déjà le cas pour beaucoup d'entre nous. Il convient de préciser qu'à force d'user et d'abuser de la bonne volonté des agents sans la moindre considération, La Poste fonce tête baissée dans une catastrophe à l'échelle humaine.

Pour finir, il nous faut encore préciser qu'en attendant, ce sont toujours les usagers qui en pâtissent. La mise en place de la réorganisation de Saint-Gaudens est un échec total, autant sur le plan humain que sur le plan service.

Les conditions de travail étant exécrables, le service rendu l'est aussi c'est indéniable.

Le 29, c'est avec un nombre important de questions et de revendications que nous porterons la voix du personnel distribution et back-office. Le ras-le-bol est à son paroxysme.

Trop d'inégalités sont à déplorer, trop de questions restent en suspens. La Poste nous doit des réponses, nous exigeons qu'elle prenne ses responsabilités et demandons un redécoupage intégral. Les agents ont le sentiment que l'on joue avec leur santé physique et mentale, mais à quel prix ? Les postiers subissent mais ne souhaitent pas tomber malade pour leur boulot.

Le personnel est dans l'expectative, pour l'heure, un nouveau mouvement social est envisagé.

Affaire à suivre ultérieurement, nous vous tiendrons informés dès que possible.

Ci-joint deux articles parus dans la Dépêche et La Gazette.

Dans cette dernière, l'article relate la journée de tractage sur Villeneuve-de-Rivière. La Poste a été interrogée quant à nos diverses alertes dans les médias.

Le chargé de communication du groupe n'y est pas allé de main morte niveau "salade" pour arranger la réalité à sa sauce par rapport aux "dysfonctionnements essentiellement dus au manque d'implication de certains facteurs de la plate-forme de Saint-Gaudens, dont celui titulaire de la tournée de Villeneuve, pour la mise à jour ... de la nouvelle organisation."

Mais, je vous pose la question, comment pouvait faire le titulaire de la tournée de Villeneuve (entre autre) pour aménager sa position de travail alors qu'il était en congés ??? Petite mise au point : depuis novembre 2014, l'équipe de ce dernier est privée de Facteur Qualité (facteur gérant une équipe, qui se charge de la logistique technique comme par exemple la mise à jour des tournées sur un logiciel etc...), celui là même ayant attenté à sa vie dans le bureau... L'unique rouleur de l'équipe (facteur qui remplace sur les tournées de l'équipe) est inexistant depuis ce printemps (muté) et enfin, le Facteur d'Equipe (facteur multi usages) était aussi en congés puis en maladie. Donc, je vous le demande, comment l'une de ces quatre personnes pouvait mettre à jour la position de travail de Villeneuve-de-Rivière ? Ce n'est certainement pas non plus le CDD présent sur la tournée qui pouvait faire ce gros travail. Impossible ! La solution trouvée était que les cadres s'en occupent. Ca n'a pas été fait, du moins intégralement et correctement ! Alors accuser des personnes non présentes, c'est vraiment petit et irrespectueux. Encore une fois La Poste prouve son incompétence à considérer ses agents comme des humains.

On sent la mauvaise foi à plein nez ! La Poste a "merdé" et n'assume pas ses responsabilités envers les agents et les usagers. Au contraire, on charge un peu plus sur la binette des postiers, peut être pour calmer nos ardeurs. La grogne s'intensifie, c'est tout l'effet que ça fait et la situation se pourri encore plus.

Les usagers n'en sont pas dupe pour autant, nous avons déjà beaucoup de soutien et de témoignages sur la boîte mail de la section ainsi que le jour où nous avons tracté.

En ce qui concerne les autres facteurs fainéants, il était pourtant convenu que là aussi, les cadres devaient donner un coup de main pour "faciliter la mise en place de la nouvelle organisation", on les attend toujours. Pourtant lors des négociations cela nous avait été assuré. D'où le fait de ne pas avoir joué le jeu le jour même. Le lendemain tout était fait, je vous rassure, nous ne pouvions pas laisser nos conditions de travail se dégrader volontairement. La Poste ne fait pas part de cela pourtant dans son communiqué, apparemment les problèmes liés à la réorganisation incombent donc aux postiers... Certes nous n'en voulions pas ! Nous n'avions pas été consultés pour l'accord ! Nous avions alerté que du point de vue technique il serait très compliqué d'effectuer notre mission ! Nous sommes partis en grève pour dénoncer tout cela ! Nous avons obtenu des centaines de signatures sur notre pétition ! Nous avons gagné sur plusieurs points, pourtant tout est parti en vrille, comment cela se fait-il ? En bref, nous avons fait notre part pour signaler cette catastrophe. Nous n'avons pas été écoutés et La Poste nous rejette la faute dessus comble de l'ironie... les facteurs ont une conscience professionnelle, ils ne peuvent pas jouer de vilains tours à leurs usagers. Résultat : des réclamations tous les jours, des erreurs de distribution qui se multiplient, des agents qui tombent les uns après les autres et j'en passe. Il y en a raz le bol d'être pris pour des ânes !

Soyons sérieux une minute : qui tient les commandes dans un service ? Certainement pas les agents alors si effectivement, comme le dit La Poste, les agents ne veulent pas faire leur boulot, qu'en est-il de l'encadrement ? A méditer !