Au lendemain de notre rencontre avec la Direction Départementale Midi Pyrénées Sud, les négociations ont repris bon train ce matin.

Les agents de Saint-Gaudens attendent des réponses concrètes en terme d'emploi ! La direction locale doit leur apporter satisfaction.

Notre section a donc repris la discussion sur le noeud du problème. La porte reste fermée et la direction impose un choix aux grévistes : un quartier lettre (QL = tournée distribution courrier) ou un Facteur Qualité. Malgré notre argumentation, La Poste nous ressort indéfiniment sa leçon bien apprise.

Même discours qu'hier ! La Poste serait-elle en manque d'arguments ? Le personnel, lui, de par son expertise, lui prouve par A+B, calculs à l'appui que le maintien d'au moins 1 QL est possible et que cela permettrait par conséquent de détendre l'organisation du travail.

Pour ce qui est du maintien de la position de Facteur Qualité, les textes de Facteur d'Avenir prévoient à minima 1 FQ, 1 FE, 1 rouleur par équipe. La position de travail n'a pas à être négociée étant donné qu'elle fait déjà partie du plan organisationnel du bureau.

Nous exigeons que cette position de travail soit occupée par une personne physique et non par des "chiffres théoriques".

La durée du conflit perdure et l'insatisfaction des usagers monte en flèche. Il est important que tous comprennent qu'une qualité de service ne peut être rendue que si La Poste répond en matière d'emploi : surcharger les facteurs revient à saborder cette même qualité de service...

Nous attendons donc tous, autant les facteurs que les usagers, que La Poste daigne répondre favorablement aux attentes communes.

Avec toujours plus de signatures sur la pétition, les usagers prouvent que notre mouvement n'est pas anodin. Ils sont tout aussi soucieux du maintien d'un service public postal de qualité et de proximité dans le Comminges.

Demain, nouveau jour de marché, 10ème jour de grève, nous attendons encore plus de soutien pour peser sur nos revendications, sur le maintien de l'emploi et pour une réelle "satisfaction client". Une nouvelle journée de mobilisation nous attend, nous vous donnons rendez-vous sur le marché et nous participerons à la Vélorution (lien ici).

D'ores et déjà les postiers invitent usagers, postiers, élus, salariés du Comminges à rejoindre le rassemblement ce vendredi à partir de 16h devant le centre de distribution.

A demain

Pour la section locale CGT FAPT

Gilles FOURMENT

Pour ce 7ème jour de grève, La Poste comptait sans doute que le mouvement s'essouffle et, ainsi que le conflit prenne fin sur pas grand chose.
Ce sont quand même quelques petites avancées obtenues (il faut le reconnaître), mais le noeud du problème reste sans réponse !
L'emploi ou plus exactement le maintien d'un poste de Facteur Qualité et d'un quartier lettre qui permettrait de détendre l'organisation de travail.
C'est principalement sur ce point que La Poste ne veut pas dialoguer et reste cloisonnée à un "non" ferme.
Pourtant les agents de Saint-Gaudens ne demandent pas la lune !
Un régime de travail a bel et bien été signé par une organisation syndicale mais les agents ont voulu faire remonter que cela ne pourrait marcher qu'avec le maintien d'au moins deux positions. Rappelons que ce sont 6 positions de travail supprimées à partir du mois de juillet...
Néanmoins, la direction est revenu sur quelques points, ça n'est pas encore décent mais ce sont quand même des avancées pour le personnel qui est toujours à plus de 70 % en grève :
- pas de semaines bleues à partir du 17 juillet au 31 août afin de faciliter la mise en place de la réorganisation, puis la direction nous a assuré que d'octobre à décembre il n'y en aura pas non plus... Le personnel souhaite la neutralisation complète de ces semaines bleues.
- pas de pause méridienne pour les positions distribution et colis. Un bon recul mais les autres agents concernés ne la souhaitent pas non plus, alors...
- la position Facteur d'Equipe en MRP, mais si pas d'absence inopinée, renfort sur 1 voire plusieurs tournées
- la transformation de la position à temps partiel à 35 h. Sur la demande de l'agent concerné, après vérification de ses aptitudes, poste sur l'établissement. C'est une bonne avancée en terme de déprécarisation encore faut il voir comment La Poste compte l'intégrer aux moyens de remplacement.
- le contrat pro, toujours pareil...
- création selon le découpage de 2 ou plusieurs tournées ville répondant à la satisfaction client (magasins, entreprises etc...). La CGT demande que + de 50 % des tournées initiales soient conservés pour ne pas démonter un agent de son quartier lettre.
La direction s'est engagée sur un relevé de décision. Si nous confirmions notre retour au travail ce jour et que la CGT signait un protocole de fin de conflit, la direction s'engageait à ne décompter que 5 jours de grève sur le mois de juin et donnait 1 RC à chaque agent pour passer le trafic restant avant ce samedi 13 juin. Cependant, petit problème, pour obtenir le protocole, il fallait d'abord signer...
Après discussion avec sa hiérarchie à plusieurs reprises (plusieurs interruptions de séance), la direction nous a enfin donné ce protocole afin de pouvoir en débattre avec les agents grévistes, il était temps !
Mais résultat, 16h15, le compte n'y est pas pour les agents. On tourne toujours autour du fond du problème, les postiers ne comptent pas lâcher sur si peu !
Il y a certes quelques avancées notables mais les grévistes ont choisi de reconduire le mouvement à demain.
Côté direction, la réponse est punitive : on repart de zéro ! Tout ce qui était acté n'est plus.
Nous ne souhaitons pas un pourrissement du conflit pour notre part. La Poste continue à faire la sourde oreille mais de notre côté nous sommes tout aussi fermes ! Malgré le fait que La Poste dise que nous sommes des experts dans notre métier, elle continue à nous mettre à l'écart dans ses réorganisations. Notre expertise n'est purement que "consultative".
Nous entendions pourtant les "avancées" proposées, nous ne restons pas fermés au débat, mais notre lutte est basée sur le maintien de l'emploi.
Les agents en grève depuis 7 jours espèrent pouvoir rapidement reprendre leurs activités, nous le rappelons, une grève ne se fait pas par plaisir.
Il en va de la compréhension de chacun pour faire évoluer les choses : nous attendons toujours plus le soutien des usagers, des élus commingeois afin de faire valoir la sauvegarde d'un vrai service public de qualité et de proximité. Pour cela il faut que La Poste réponde en terme d'emploi.
Jusqu'à présent, La Poste nous parle satisfaction client alors que justement, beaucoup d'usagers soutiennent notre mouvement et toujours plus encore (plus de 700 signatures sur la pétition fournie sur place, nous attendons les chiffres de celles que nous avons diffusées) et sont soucieux de garder leurs facteurs.
La solidarité parle, aujourd'hui la section CGT locale des SIVOM nous a transmis un message de soutien.
Quand la CGT FAPT avance le fait que maintenir l'emploi serait la solution pour répondre aux attentes communes, La Poste se ferme.
Nous vous invitons donc à venir toujours plus nombreux signer la pétition devant le bureau de poste, discuter avec les grévistes pour mieux comprendre le mouvement et interpeler la direction afin de lui poser la question de l'emploi sur Saint-Gaudens.

A noter : à partir de demain La Poste met en place un service parallèle dans certaines communes. Des CDD ont été embauchés et des cadres assurent aussi la continuité en plus des agents non grévistes, nous l'espérons dans le respect du droit de grève. Pour tout renseignement adressez vous directement au bureau de poste.

Pour la section locale CGT FAPT
GILLES FOURMENT

En ce 4ème jour de grève, le conflit se durcit ! Nous sommes renforcés par l'arrivée de 2 grévistes de plus (1 facteur colis et 1 agent back office).
Nous comptons donc 74 % de grévistes. Les agents commencent à réaliser que c'est peut être maintenant ou jamais pour faire remonter leur mécontentement.
Nous avons été interpelés par la direction et sommes allés la rencontré pour lui faire part de notre décision collégiale.
Celle-ci nous présente à nouveau les mêmes points que depuis mercredi, autant dire qu'elle reste fermée au dialogue et floue sur les "avancées" qu'elle nous propose. Sauf que le personnel n'est pas dupe et commence à s'interroger quant au sérieux des réponses de la direction...
Nous ne craquerons pas pour autant, au contraire, cela nous renforce toujours un peu plus et la solidarité du groupe est inébranlable.
Qui plus est, l'élan de solidarité spontané des usagers nous incite à aller plus loin, et pour eux comme pour nous. En effet, ce matin, beaucoup d'usagers sont venus d'eux mêmes signer la pétition. Preuve que la population soutien notre mouvement. Et ce n'est pas fini !

Pendant la matinée, nous sommes allés rencontrer les collègues d'Aspet et de Saint-Martory malgré l'avertissement de la direction et les avons interpelés à l'extérieur des locaux. Nous leur avons fait part de ce que nous vivons et leur avons demandé de réfléchir à une action commune pour samedi ou ultérieurement sachant que nous sommes touchés par les mêmes problèmes au quotidien dans notre travail.
A notre retour, nous sommes allés voir ce que la direction avait à nous proposer... toujours pareil. Bref nous n'avons pas cherché à comprendre, un collègue retraité nous avait préparé une paella, nous sommes donc partis manger. Tant que la direction s'obstine à camper sur ses positions, nous ne lâcherons pas !

Déjà plusieurs collègues d'Aspet, de Luchon et de Montréjeau ont décidé de se déplacer demain matin pour être à nos côtés, soutenir notre mouvement et porter leurs revendications propres. C'est d'ores et déjà une victoire de plus pour les facteurs de Saint-Gaudens !
Le bureau de Saint-Béat entamera une grève dès demain.
Les collègues des bureaux de Luchon, Barbazan et Montréjeau encouragent la mobilisation. Certains d'entre eux nous ont rejoint dans l'après midi pour le verre de l'amitié et apporter leur soutien.
Enfin, plusieurs camarades de l'Union Locale CGT représentée par B. Ducasse et E. Aubagne nous ont encore apporté leur soutien.
Une caisse de solidarité est disponible pour ceux qui souhaitent nous aider pécuniairement. Cela fait déjà 4 jours, cela commence à être dur mais pour nous cela ne change rien car le conflit prend une toute autre envergure et s'amplifie sur la plaque Comminges et nous comptons ne pas nous arrêter là.

Le personnel et la section CGT FAPT locale appuyée par celle du département continuera son action dès demain.
Un rassemblement est prévu pour 10h. Nous avons convié le Maire et son Conseil Municipal afin de leur demander d'interpeler la direction. Il en va de rappeler que La Poste à un devoir de mission publique et doit donner les moyens à ses agents de l'assurer dans les meilleures conditions. C'est en terme d'emploi forcément qu'elle pourra répondre aux attentes de chacun, pour un service public postal présent dans tout le Comminges, de qualité et de proximité.

Nous donnons donc rendez-vous à tous demain matin pour continuer à venir signer la pétition et montrer à La Poste que nous sommes tous attachés à notre service public.
Nous le répétons, nous sommes soucieux de reprendre le travail le plus vite possible. Nous sommes donc dans l'attente d'une proposition décente de La Poste.

Pour la section locale CGT FAPT
GILLES FOURMENT

Le 18 mai est une date représentant un grand tournant pour le bureau de Saint-Gaudens.

C’est avec incompréhension et indignation que le personnel apprend que le syndicat élu majoritairement sur la plaque Comminges,rsonnel apprend que FO a signé le projet avec accord proposé par La Poste et ce, sans consulter l’ensemble des postiers.

Les négociations avaient pourtant bien commencé : à l’initiative de notre section, nous avons proposé aux autres O.S. de faire une audience commune (tenue le 22 avril) par rapport au projet de réorganisation du bureau de Saint-Gaudens en vue de porter les revendications du personnel.

A la demande des agents, nous étions partis, dans les grandes lignes, sur un scénario avec un RTT toute les quatre semaines comprenant un lundi puis un samedi, le samedi sans sécabilité, le refus unanime de la pause méridienne, le comblement du troisième FQ et du rouleur de l’équipe 1, le maintien de l’emploi au service arrière et à la PNA etc…

Le minimum négocié ne convient pas au personnel et les postiers ont donc exprimé le souhait d’amplifier les négociations… La signature de l’accord a coupé net l’herbe sous le pied des agents et l’accord en lui-même ne correspond pas aux négociations engagées par la CGT et portées par la majorité du personnel. C’est inadmissible ! La démocratie doit parler, le personnel ne comprend pas le manque de communication de certaines O.S. et s’interroge.

Les O.S. oppositaires à la signature de l’accord sans réelles avancées pour le personnel ne représentent pas les 50% nécessaires au retrait du projet. Pourtant le personnel a décidé de ne pas subir.

Notre section porte la voix de l’ensemble du personnel dans cette nouvelle pétition en exigeant que leurs revendications doivent être prises en compte non seulement par la Direction mais aussi par les organisations syndicales.

Nous n’acceptons pas cette décision unilatérale de la part d’une organisation syndicale quelle qu’elle soit qui plus est si elle se vante « syndicat de tous les postiers ».

En reprenant quelques mots : « la productivité attendue par La Poste sur cette réorganisation est conséquente ! Moins 3 positions de travail… Pourquoi alors signer un accord avec un tel niveau de productivité ? Parce qu’avec ou sans accord, La Poste supprime le même nombre de tournées ».

La CGT ne signe un accord que lorsqu’elle obtient des avancées, des acquis et ça n’est pas le cas actuellement bien au contraire.

Nous dénonçons aussi la stratégie de la direction qui vise une productivité à outrance et impose la pause méridienne à 5 positions de travail, créé un poste de facteur guichetier dévalorisé et ouvert à la plaque.

Alors pourquoi ne pas signer cet accord ? Parce qu’en imposant un tel niveau de productivité, La Poste dégrade un peu plus les conditions de travail des postiers et ne tient absolument pas compte de leurs revendications.

Par le biais des promotions et de n’imposer la pause méridienne qu’à 5 positions de travail, La Poste joue la carte du « moindre mal » et de la division.

Le fait de signer cet accord va à l’encontre des décisions collectives prises en Assemblée Générale avec l’ensemble du personnel à nos côtés.

Le fait est que cette signature approuve que les postiers ne travaillent pas assez, qu’il faut donc les « occuper » un peu plus comme le rabâche la Direction.

En fin de compte, signer cet accord revient à aller dans le sens de La Poste, dire oui aux cadences infernales imposées et faire fi des attentes de l’ensemble des postiers qui se plaignent déjà d’être à bout et craignent « d’y laisser la peau ».

C’est pourquoi notre section et le personnel disent majoritairement non à cet accord !

Nous voulons que nos revendications soient entendues.

Pour cela nous signons la pétition !