Ce samedi 08 novembre, un rassemblement en soutien à notre collègue qui a tenté de mettre fin à ses jours le 23 octobre se tiendra devant le bureau de poste de Saint-Gaudens à 10h.

Par respect pour celui-ci et sa famille, nous demandons aux militants CGT de ne pas porter de signes distinctifs. Il ne s'agit pas de s'accaparer de la situation à des fins syndicales mais de montrer la gravité de la situation dans nos bureaux de poste commingeois et l'émoi que nous avons tous ressenti.

Nous regrettons toutefois que cela ne se soit pas préparé en intersyndicale, en temps et en heure.

Le CHSCT local continue à se battre concernant les conditions de travail : des décisions ont été prise, notamment une enquête interne avec une écoute active (assistante sociale, médecine du travail) ouverte à tous les agents que les élus demandent à élargir aux différents sites.

De notre côté, la section CGT FAPT Comminges fera le nécessaire pour organiser une mobilisation de masse pour dénoncer les mauvaises conditions de travail que nous subissons chaque jour, alerter sur les risques psychosociaux dans un but préventif afin de ne pas vivre d'autres évènements graves de ce genre et enfin se battre tous ensemble pour stopper ces réorganisations inhumaines et non concertées avec les acteurs principaux qui ne visent que la productivité.

Parlons-en ensemble, organisons nous !

Nous l'avons vu depuis très longtemps, dans sa logique de cassage du service public au profit de la rentabilité, La Poste fait tout pour parvenir à ses fins !

Ainsi depuis cette rentrée de septembre 2014, après 12 semaines de sécabilité - autant dire de stress et de fatigue - La Poste continue à faire la sourde oreille à ses agents.

Il n'est nullement question d'embaucher du personnel (pas de contrat pro en vue ni de CDD) : les effectifs présents comblent tous les "trous" du service ! Il faut comprendre que les effectifs présents sont ceux calculés pour la restructuration de 2015.

Ce jour du 19 septembre, notre section a dû intervenir assez vivement pour faire comprendre qu'il est urgent d'embaucher sur place et ainsi de régulariser les CDD de longues dates. Ceux-ci sont envoyés à droite à gauche, d'une tournée à l'autre et d'un bureau à l'autre sans l'ombre d'une opportunité d'embauche. On leur fait comprendre qu'il n'ont qu'à passer un contrat pro, malheureusement nous savons bien que les chances d'êtres pris sur place sont très minces voire nulles.

Pour des précaires "kleenex" âgés de plus de 40 ans c'est pareil : "tentez le contrat pro, vous aurez du boulot !" oui, mais où ? Et à plus de 40 ans on n'a pas forcément envie de retourner à l'école...

Notre section exige l'embauche des précaires usuels afin de combler les postes vacants !

Car des postes vacants il y en a, mais La Poste préfère s'appuyer sur les effectifs présents pour jongler avec les positions à découvert... Le personnel grogne, les usagers sont une nouvelle fois trompés !

Certains d'entre nous sont réquisitionnés pour faire des heures supplémentaires ; couvrir par exemple la tournée sécable de l'équipe 2, comme ce fut le cas hier après midi, qui n'a pas été effectuée depuis deux jours. Coup bas pour les collègues qui exprimaient leur mécontentement du fait que La Poste refuse d'embaucher et qui ont choisi de ne pas prendre la tournée partagée. Une intervention à l'ensemble du personnel était nécessaire pour que cela ne se reproduise pas. C'est la porte ouverte à tout : pensez au droit de grève !

Pourquoi alors ne pas envoyer les agents qui le souhaitent, couvrir les RTT non rempacés ou les postes à 80% cela semblerait plus logique ? Ou tout simplement faire appel à un saisonnier pour combler les congès ? "Non, c'est impossible, on a dépassé le quotat !" nous dira t-on, soyons sérieux une minute !!!

Le rouleur attribué à l'équipe 2 est si "compétent" que la direction préfère qu'il assure la position cabine (remaniée depuis peu avec plus de tâches à accomplir) ou la distribution des colis... C'est en tout cas ce que constatent ses "co-équipiers" . Cette équipe souffre du manque de son rouleur, d'ailleurs le facteur d'équipe n'assure que rarement sa fonction, il sert de rouleur à outrance pour remplacer les agents. La direction fait fi de tout cela, en résulte un micmac illogique et incompréhensible pour le personnel.

L'annonce de la restructuration pour juillet 2015 a eu l'effet d'une bombe, les agents sont usés, la colère monte de jour en jour, les caprices du planning entrent aussi en ligne de compte puisque le cadre responsable doit se débrouiller avec ce que La Poste lui ordonne !

Depuis déjà plusieurs mois nous constatons avec peine que notre bureau s'enfonce dans la déchéance, et lorsque nous souhaitons obtenir des réponses, ou lorsque le ton monte dans le bureau, nous sommes tout simplement ignorés et laissés dans nos incertitudes.

La Poste s'est complètement déshumanisée à Saint-Gaudens, nous ne sommes bons qu'à obéir bêtement et sans moufter à des règles qui changent du jour au lendemain, à faire des dépassements horaire non rémunérés, à oublier toute logique ou à devenir l'as des as de la vente et de la compétitivité. Bref un être sans âme incapable de penser par lui-même et formaté au possible.

Alors que faire ?

La solution, notre section la rabâche à longueur de temps : unissons-nous, faisons des réunions ensemble et organisons notre défense. LE RAPPORT DE FORCE EST NOTRE SEULE ARME, utilisons le et ne restons pas isolés.

La mauvaise direction à prendre étant de penser que seul on a plus de chance de s'en sortir. NON, seul, on est tout simplement un pion de plus au service de La Poste, un brave petit soldat maléable à souhait. Et le problème avec cette démarche, malgré les meilleures intentions du monde, c'est qu'à tout moment on peut finir à la poubelle...

En lisant ces lignes, j'ai pu paraître amer et c'est le cas ! Je fais parti de ceux qui ont connu La Poste quand ses agents pouvaient évoluer de manière "humaine", il y avait toutefois des accrochages mais tous travaillaient pour un service public de qualité au service de l'usager, agents comme encadrants. Tous étaient imprégnés de valeurs et jouaient leur rôle pour ces valeurs. Il fallait passer un concours pour devenir postier. Aujourd'hui le statut de fonctionnaire n'existe plus et depuis le passage au privé en 2010, La Poste s'enfonce dans l'ultra libéralisme. 

Ce qui importe maintenant à La Poste c'est d'être côtée en bourse. Le "bien être au travail" comme cheval de bataille alors qu'elle pousse les agents au burn-out (2 pour le moment sur notre plaque) et tout ça pour bien passer devant les médias, de qui se fiche t-on ?

Enfin, le courrier ne fait plus parti de ses priorités vous l'aurez constaté puisque les tournées non couvertes se multiplient. La Poste ne sait que parler chiffre et, nous ne sommes que des chiffres mais des chiffres qui lui coûte trop cher !

C'est ce qu'ont pu remarquer les usagers de certains secteurs desservis par les postiers de Saint-Gaudens.  

Le volant de remplacement était insuffisant, une partie de tournée de distribution (sécable) n'a pas été assurée pendant deux jours. 

Le contrat de plan entre La Poste et l'Etat a été rompu. La CGT et le personnel le déplorent.

La Poste au lieu de culpabiliser les facteurs en essayant de leur faire faire du travail en plus ferait mieux de mettre les effectifs à la hauteur des besoins.

Depuis quelques années, les effectifs ayant déjà fondu, les postiers survivants ont des tournées de plus en plus longues, avec de plus en plus de foyers à couvrir chacun.

Il n'est plus rare qu'un postier finisse sa tournée en dehors de ses heures de service.

Les tournées sont calculées chronomètre en main et ne tiennent pas compte des contraintes de circulation ou des montées en charge régulières de l'activité courrier (impôts, catalogues saisonniers, etc...).

Le gros des recrutements se fait en contrats de droit privé ultraprécaires, avec des salaires au plancher et des salariés au sifflet que l'on prend, que l'on jette, sur des années, avec des sous-statuts et des sous-conditions de travail.

La poursuite de la réduction des effectifs ne pourra se faire qu'avec la réduction programmée du service rendu, la notion de service public passant largement à la trappe.

La situation va s'aggraver encore, La Poste de Saint-Gaudens restructure la distribution en supprimant 5 tournées et en répartissant le travail sur les tournées restantes.

Le projet de ne plus distribuer le courrier des particuliers le lundi est déjà dans les cartons depuis un petit moment, en attendant que le public soit pédagogiquement prêt à accepter une fois de plus de payer un peu plus cher un service toujours un peu plus dégradé.

De la même manière, les effectifs étant gérés en flux tendu, les absences, que ce soient des congés ou des maladies, entraînent régulièrement des dysfonctionnements de service sur lesquels La Poste reste d'une discrétion exemplaire.

Les postiers volants (ceux qui n'ont pas de tournée affectée) sont le plus souvent des précaires qui connaissent peu ou mal leurs secteurs : temps de tri augmenté de manière exponentielle et temps de tournée hors limite. Mais comme les volants viennent régulièrement à manquer, une tournée vacante est soit partagée entre deux autres tournées, ce qui augmente la charge de travail des postiers survivants et rallonge le temps de distribution sans compensation, soit tout simplement délestée.

Face à l'explosion de l'habitat péri-urbain qui augmente significativement les points de tournées et le nombre de foyers par tournée, les nouveaux foyers en lotissement ne sont plus desservis mais les boîtes sont regroupées à l'entrée de celui-ci.

Donc plus de port de recommandés et de colis : services disparus sans compensation financière. Et surtout, le modèle à l'espagnole nous guette, avec regroupement des boîtes des petits villages à la mairie avant de passer directement à la fin de la desserte du dît village, avec boîtes postales obligatoires dans quelques centres de tri cantonaux.

Résultat intéressant de cette stratégie dé démolition programmée du service courrier : non seulement on crée des chômeurs avec un enthousiasme qui ne s'érode jamais, non seulement on ruine la notion de service public sans aucun bénéfice pour l'usager, mais surtout, on crée un gaspillage et de la pollution à tire-larigot, parce que la simple perspective de la rentabilité immédiate ne se préoccupe jamais des conséquences collectives de ses choix.

Les postiers de Saint-Gaudens sont contre cette stratégie de casse de leur outil de travail et vous appelle à nous soutenir pour obtenir un vrai service public au service de la population du Comminges.

Voir aussi article "La Poste réforme la distribution du courrier" (milieux ruraux) dans la rubrique DOCUMENTATION.