Le 49.3 est déclenché, La Poste va en profiter !

Les débats parlementaires sont coupés courts, c'est un déni de démocratie flagrant. Alors que plus de 75 % des français dénoncent et désapprouvent fermement ce procédé arbitraire. C'est en tout état de cause le signe de la faiblesse de ce gouvernement complice du MEDEF.

A La Poste comme ailleurs, nous serons tôt ou tard touchés par cette réforme qui garantit plus de souplesse au patronat (voir décryptage cgt ici), La Poste n'hésite tout de même pas à anticiper cette réforme sur les heures sup, l'emploi, les licenciements (voir plus bas), et pourrait aussi aller plus loin sur la modulation du temps de travail, faire des réferendums sans consulter les OS, le droit aux congés etc...

C'est un grand coup porté aux travailleurs, depuis déjà plusieurs mois, le monde du travail essuie les attaques du GVT/MEDEF tant bien que mal. Les mobilisations continuent, malgré tout nous ne sommes encore pas assez dans les rues ! Même en milieu rural, et SURTOUT en milieu rural, il faut un réveil des consciences car nous sommes d'autant plus concernés dans tous les domaines (services publics, privé, PME, artisans, commerçants etc...).

Aujourd'hui, à Saint-Gaudens, une Assemblée Générale s'est tenue après le TG. La section locale CGT FAPT a pris la parole pour appeler les agents à se mobiliser dès le 12 mai. Nous avons expliqué en détail en quoi cette loi précariserait encore plus l'emploi et permettrai à La Poste de faire quasiment tout ce qu'elle désirera. On peut déjà envisager des licenciements à la tête du client comme on a l'habitude de constater depuis plusieurs réorganisations un processus discriminatoire par rapport aux promotions. "Pas de promotion sur place !" nous affirmait la direction pour le recrutement du FQ alors que 2 collègues s'étaient portés candidats. Pourtant, après le départ récent du FE de l'équipe 3, et malgré 2 candidatures à l'appel national, la direction sélectionne un collègue du bureau, à l'image de ce qu'elle attend. La CGT FAPT condamne fermement cette décision qui se base sur des jugements purement arbitraires : les deux collègues rejetés sont des sympathisants actifs (grève, manif). Il est inadmissible que La Poste stigmatise les agents sur leurs convictions, leurs jours d'absences (maladie etc), le fait qu'ils ne souhaitent pas faire d'heures sup (quotidiennes) ou pourquoi pas s'ils sentent fort des pieds ! Les qualifications ne se jugent pas sur ce genre de choses mais plutôt sur la qualité de travail apporté et sur l'ancienneté. Il y a vraiment deux poids deux mesures à La Poste !

De même, comment la direction peut-elle justifier décemment le licenciement de notre collègue qui bossait à la PNA ? Impossible, le motif invoqué est scandaleux et la CGT FAPT condamne encore ce procédé prémédité. Il a été si facile de se débarrasser de celui-ci, ayant des lacunes à la lecture en le positionnant à la distribution. La Poste le savait, il ne s'en sortirait pas ! En résulte un licenciement pour "insuffisance au travail" après 8 années de loyaux services à la PNA. Pourquoi ne pas l'y avoir laissé ? C'est la réponse à ce que l'on a gagné lors de la grève de 2015, à savoir son plein temps à 35h... Honte à ces dirigeants peu scrupuleux qui condamnent un homme de la cinquantaine avec des enfants à charge et des crédits à la consommation à devoir survivre dans une région où le travail ne court pas les rues. C'est la porte ouverte à tout maintenant ! La Poste n'a plus qu'à profiter du cadeau qu'offre le gouvernement aux grosses entreprises.

Un 49.3 à la sauce La Poste, c'est cette régression sociale, cette dégradation du service public et des conditions de travail que nous subissons depuis l'instauration de facteur d'avenir. Les agents n'ont aucune confiance en l'avenir vu que La Poste, elle même, prouve de jour en jour qu'elle ne sait pas où elle va et ne prend pas en compte les solutions que la CGT apporte. La logique du profit gagne sur tout !

La section locale CGT FAPT appelle donc l'ensemble des postiers à se mobiliser, à débattre largement et à se rassembler dès le 12 mai afin d'organiser une offensive !

Vivre dignement implique tout d'abord une prise de conscience sur les enjeux dans notre métier, un investissement dans l'action car les droits et libertés du peuple sont mises à mal, c'est un fait (violences policières sous les ordres d'un gouvernement totalitariste). Le syndicalisme en prend aussi un coup avec cette loi, la finalité étant d'éradiquer les moyens de protection des salariés. Que nous faut-il de plus ? Qu'attendons-nous pour enfin réagir à la hauteur de l'attaque ? Il est réellement temps d'unifier nos luttes à Saint-Gaudens comme à Luchon, à Montréjeau ou Saint-Martory...

Nous invitons les postiers syndiqués à la réunion qui se tiendra après le rassemblement Place J Jaurés à 17h ce jeudi. Soyons responsables, soyons citoyens, soyons acteurs de la vie économique et politique et par dessus tout ne soyons plus de simples moutons soumis ! Nous n'avons pas envie de vivre une mort par calibre 49.3, nous voulons vivre une vie digne !

A jeudi !

P.S. ci-dessous quelques liens pour mieux comprendre, lisez, réfléchissez, réagissez !

Le 28 avril, à Saint-Gaudens, une délégation de manifestants ont tenu à demander des explications à la Direction Courrier concernant le tout premier licenciement à La Poste Comminges. Un licenciement pour... insuffisance au bout de 8 années de loyaux services.

Dans l'optique de réduire encore plus les effectifs pour des questions de productivité ou de rentabilité, La Poste n'y va pas avec le dos de la cuillère !

Le salarié employé depuis des années assurait la position PNA (publicités). A la réorganisation, nous obtenions son plein temps (toujours au bout de 8 ans) à 35h. Profitant malhereusement de quelques lacunes à la lecture, la Direction le plaça (consciemment ?) à la distribution... il n'y arrivait pas. Résultat, licenciement pour insuffisance.

Beau retournement de situation de la part de La Poste ayant subi un bel affront lors de la grève de juin 2015. La Punition est exemplaire ! Mais ça ne nous coupera pas le sifflet.

Affaire à suivre donc, les manifestants ont exigé le retour de cet agent ou la démission de la direction pour insuffisance au niveau humain.

Lien ici

Dès la semaine prochaine, nous programmerons une réunion des syndiqués.

Les idées fusent, la bataille pour les droits des postiers et des usagers du Comminges prend une autre dimension. Il est vital de se réunir, d'apporter propositions et moyens à notre disposition afin de construire ensemble.

Dans un précédent article nous vous informions de notre quête de témoignages pouvant nous aider à présenter le réel visage de La Poste, comment elle a évolué en quelques années et les conséquences de cette évolution sur les agents et les usagers commingeois.

Nous avons encore besoin de volontaires, usagers, élus ou postiers en activité ou à la retraite.

Il est vital de se réunir pour préparer la mobilisation du 28 avril. Il nous appartient à tous de porter haut et fort notre désaccord et de faire de cette journée un évènement marquant.

L'interpro a déjà quelques cordes à son arc, les postiers de la plaque Comminges doivent s'impliquer largement afin de porter haut et fort leur désaccord avec la loi travail et d'imposer leurs revendications légitimes afin de rendre un réel service public postal de qualité à la population.

Il est inconcevable de subir plus longtemps des réorganisations qui ne répondent qu'aux intérêts de La Poste. Il est inadmissible de rentrer à reculons dans un bureau, de culpabiliser à la moindre pique de la direction. Rester passif relève de l'inconscience !

Enfin, il est temps que La Poste relise sa copie par rapport à ses responsabilités envers et les agents, et les usagers.

Pour cela, restez connectés, dès la semaine prochaine nous diffuserons notre calendrier.

Le 28 avril 2016, j’agis pour l’emploi dans mon service

Posté le 15 avril 2016

Le Contrat à Durée Indéterminée à temps complet doit être la norme minimale à La Poste ! Cela passe par le retrait immédiat de la loi travail ! Nous sommes tous concernés !!!

L’emploi à La Poste

En 2015, La Poste a utilisé 24.134 emplois précaires dont 4.434 contrats d’alternance, 4.727 intérimaires, 14.973 CDD. En 3 ans, elle a supprimé 12.663 emplois, soit une moyenne de 4.221 par an ! C’est déjà la démonstration que les suppressions d’emplois doivent cesser et de pérenniser les emplois précaires ! En 2015, La Poste a supprimé 21 emplois par jour !

Télécharger le tract – Télécharger la pétition

Un constat alarmant et alimentant toujours plus les tensions dans le bureau de Saint-Gaudens.

Décidément La Poste a bel et bien décidé d'aller jusqu'au bout de ses idées même si pour cela il s'agit de ne pas respecter ses engagements (négociations de la grève de 2015) ou encore de bifurquer dans l'illégalité nécessaire à cacher la misère.

Ainsi, la première des choses que l'on peut constater réside en l'utilisation des rouleurs. Lors des négos de 2015, nous avions obtenu un fonctionnement en équipe : FQ + FE +1 rouleur. Maintenant, les rouleurs n'ont plus d'équipe, ils sont utilisés sur l'ensemble du bureau et pourraient aussi rouler sur Aspet.

Nous savons que plusieurs CDD ont abandonné les remplacements dès les premiers jours sur Aspet (c'est le cas actuellement à St-Go) et La Poste préfère assurer le coup en se servant des MRP disponibles, le hic c'est qu'à ce moment là, on ne peut plus parler de "travail d'équipe".

On peut déjà se questionner sur les remplacements pour congés. Nous sommes déjà contraints d'accepter de laisser notre tournée à découvert (puisque pas assez d'effectif) ou du point de vue d'une équipe, obligés de passer en sécable.

La Poste joue très bien la carte de la culpabilisation des agents, mais à Saint-Gaudens, la grogne s'amplifie et nous pouvons affirmer que très bientôt le conflit prendra une autre tournure !

Un second constat, et pas des moindres, l'Inspection du Travail s'en réjouirait si tant est qu'elle puisse réellement intervenir concrètement dans notre Comminges... Certains CDD embauchés font la fierté malgré eux de la direction : la carotte doit faire bon effet, il est fréquent de rencontrer ces agents précaires aux quatre coins du Comminges. Remplaçant un poste vacant par exemple (donc sur le contrat de travail prévu sur telle position), un CDD peut, dans la même journée, assurer cette position plus une tournée à découvert ou distribuer le courrier sur le tard d'un titulaire n'ayant pas pu finir à l'heure.

Autant dire qu'à La Poste, tout est permis en ce moment et plus qu'avant ! La loi El Khomri pas encore adoptée, La Poste ne s'en fait pas, elle fait ce qu'elle veut et fait fi du Code du Travail. La question est comment sont rémunérés ces surhumains rempli d'espoir ? Bah, de même que : qu'elle position remplacent-ils réellement ? On n'en sait rien ! Même David Copperfield ne fait pas mieux ! Ca mériterait un bon coup d'oeil, une expertise quoi !

Aucune transparence, aucun compte à rendre à personne, à croire que les agents s'étant mobilisés sont purement pris pour des idiots. La Poste continue à mentir à l'ensemble de la population et tout ça en toute impunité !

C'est pourquoi il nous faut amplifier le mouvement, diffuser largement ces agissements indignes d'un service public. Nous ne pouvons tolérer plus longtemps que nos revendications soient jetées à la poubelle et que La Poste espère effacer d'un coup de baguette magique ses engagements.

Le 28 se prépare et l'impact national se veut être marquant, en Comminges, les postiers doivent enfin sortir de leur trou, se réunir et frapper fort.

Ce qu'il se passe à St-Go, se retrouve à Luchon, se fera sur Montréjeau en passant par Saint-Martory avant de s'abattre sur Aspet, Boulogne ou encore Aurignac.

Nous subissons tous ce système non fiable qu'est facteur d'avenir, on a constaté que ça ne marchait absolument pas. On n'a jamais inventé rien de mieux qu'un facteur distribuant une tournée. Pourquoi se compliquer la vie ? Pourquoi laisser faire ?

Abattons le mur de silence qui nous sépare, laissons tomber les querelles inutiles et portons d'un bloc nos revendications communes. Nous ne pourrons gagner si le rapport de force n'est pas à la hauteur ! Il est temps de le renforcer !

La CGT a déclaré que l’idée de la semaine de 32 heures était « loin d’être absurde ». De fait, face au chômage de masse, c’est même une excellente idée. Malgré les prévisions apocalyptiques du patronat, on constate que les 35 heures sont loin d’avoir eu un effet négatif sur la structure de l’économie française. Au contraire, que ce soit en nombre d’emplois créés ou en productivité du travail, les conséquences des lois Aubry I et II sont plutôt positives.

Si l’on en croit les chiffres de la commission européenne, la France est un des pays européens qui ont créé le plus d’emplois entre 1999 et 2010, deux fois plus que l’Allemagne sur la même période, tandis que le PIB par personne employé y était de 55 033 dollars en parité de pouvoir d’achat en 2010, contre 43 050 en Allemagne et 51 604 au Royaume-Uni.

Le vrai problème, c’est qu’à force de « compensations » données aux entreprises et de « flexibilisation » du temps de travail, la semaine de 35 heures est devenue une fiction pour beaucoup de salariés. Ainsi, l’annualisation du temps de travail permet de faire travailler les salariés 40 heures certaines semaines, sans leur payer d’heures supplémentaires – et d’abaisser le temps de travail lors des périodes de faible activité. Or, une heure supplémentaire est censée être soit payée avec une majoration salariale de 25 %, soit donnée en repos majoré - une heure et quart contre une heure. Mais avec l’annualisation, une heure travaillée au-delà du temps normal est compensée par une seule heure de repos. La mise en place des 35 heures puis leurs aménagements successifs ont donc permis une véritable spoliation légale des droits de millions de salariés.

Cela fait des années que l’on demande aux salariés de consentir à des « efforts », au nom de la reprise économique. Mais le chômage, la pauvreté, la précarité augmentent – alors que les capitalistes n’ont jamais été aussi riches. Les salariés ne sont pas responsables de la crise ; ils n’ont pas à en payer les conséquences. Si la quantité de travail diminue en France du fait d’une baisse des commandes ou d’une amélioration des techniques de production, alors il faut répartir le travail restant entre tous les travailleurs disponibles, sans baisses des salaires. Seule cette échelle mobile du temps de travail offre une juste solution aux chômeurs, qui sont les victimes et non les coupables des manquements du système. Et, si le système capitaliste ne peut pas « supporter » une telle réforme, c’est qu’il faut changer de système !

La revendication des 32 heures est un premier pas dans cette direction. . LES journées de mobilisation, appelée par la CGT, FO, Solidaires et les étudiants, doit être le début d’un mouvement général contre la politique du Capital qui étouffe tous les travailleurs.

Ce 9 avril nous étions nombreux à arpenter les rues de Saint-Gaudens.

Les quelques gouttes de pluie ne nous ont pas démotivé, la mobilisation, au contraire était plus enjouée que les précédentes.

Entre colère, indignation contre les magouilles politico-patronales (sans citer l'affaire des panama papers bien sûr), solidarité et fraternité, ce 9 avril a renforcé un peu plus l'intersyndicale et l'interpro.

Les témoignages et échanges apportés par les badauds étaient plutôt positifs et appuyaient encore plus notre envie de porter haut et fort ce que tout le monde dit tout bas.

Ainsi, en passant devant le bureau de poste de Saint-Gaudens, notre section a pu dénoncer la précarisation forcée de l'emploi sur le bureau (plus de 12 CDD occupant des postes vacants ou pas). Ensuite passage obligé devant la Société Générale, comble de l'ironie, les manifestants suspectés de vouloir "casser" du bandit (puisque cette banque est largement concernée par les panama papers), la police avait déployé des agents pour sécuriser le périmètre.

C'est bien connu, à Saint-Gaudens ce sont les syndicats et les associations militantes qui font régner la terreur et la pagaille en sabotant des biens publics !

Passons ctte mauvaise blague, les postiers avaient encore répondu à l'appel de la mobilisation. La section CGT FAPT Comminges a cette fois mis le feu, slogans à tue-tête appelant les usagers et les commerçants à fouler le pavé aux côtés des manifestants.

"Public, privé, tous concernés" ça ne loupe pas, c'est la réalité ! Personne n'échappera à la sentence finale à savoir : précariser encore plus l'emploi et gonfler le porte monnaie des plus riches. Au bout du bout notre pays fonctionnera sur la base de salariés sous payés, fliqués au jour le jour et n'ayant plus rien pour leur défense. Qu'on le veuille ou non, c'est un retour à la servitude. Les plus riches pouvant faire tout sans la moindre impunité.

Problème mesdames et messieurs, si tout le monde doit se priver un peu plus, plus personne ne consommera et donc ne fréquentera les commerces et boutiques du centre ville. Cela laissera la place à la grande distribution et aux multi-nationales. A vous de voir !

C'est comme cela qu'il faut comprendre les choses. Les manifestants ne vont pas dans les rues pour emmerder le monde, faire grève un jour, c'est perdre une journée de salaire. Alors pourquoi le font-ils ?

Parce que ces gens là ont compris où résident leurs intérêts : se battre ensemble pour gagner pour tous ! Cela demande de se remettre en question, du courage, l'envie d'échanger et de partager avec d'autres. C'est ce qu'on appelle se montrer citoyen responsable ! Cette valeur là est perdue depuis des lustres pour beaucoup, l'individualisme règne en maître !

Les mobilisations vont continuer, à La Poste, nous ferons en sorte d'amplifier le mouvement et d'élargir au plus grand nombre. Nous devons informer autour de nous et expliquer la nocivité qu'imposerait la loi travail au monde du travail tout entier.

Ce qui reste incompréhensible, ou plutôt consternant, c'est que la population (par ex à Starsbourg) arrive à se bouger pour se rendre à l'ouverture d'un nouveau Starbuck très tôt le matin. A croire que les gens sont tellement formatés à surconsommer et aux charmes des multi-nationales qu'ils délaissent les cafés du coin qui galèrent déjà assez pour renflouer un peu plus des milliardaires... Pourtant c'est sur des militants qu'on bave, cherchez l'erreur !

Si nous arrivons à avoir un rapport de force conséquent, nous ne laisserons plus rien passer !

On reste soudé, on lâche rien !