Groupe de travail, comment noyer le poisson !

Un groupe de travail a été mis en place à Saint-gaudens par la direction locale.

Le débat s'oriente sur des sujes imposés : le "développement", les "performances" et la "vie au travail".

Clairement, La Poste amène à débattre sur des propositions de confort et sur des questions qui peuvent être, ou qui ont été notifiées sur le cahier du CHSCT.

Ainsi elle essaye subtilement, par un groupe de travail composé d'agents non représentatifs du personnel, d'imposer ses orientations de management, on commence à connaître le coup de la carotte.

Pour nous, mieux vivre au travail c'est un volant de remplacement à 25%, c'est l'ensemble des CDD transformés en CDI, c'est la réfection des locaux dégradés, c'est le repos le week end avec 2 jours consécutifs sans travail et c'est la suppression de l'organisation facteur d'avenir !!!

Si La Poste veut réellement négocier pour améliorer nos conditions de travail, qu'elle réponde à nos revendications !

La CGT est prête à être reçue en audience.