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Présentation

  • : CGTFAPT-Comminges
  • CGTFAPT-Comminges
  • : Face à la privatisation de la Poste, il y a urgence de relancer une activité syndicale offensive dans les bureaux de poste du Comminges pour gagner sur nos revendications. Un débat riche et interactif est nécessaire, c'est le but de ce blog. Postières, postiers débattons ensemble sans tabou !
  • Contact

  • Gi Fo
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers.
Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr
www.facebook.com/CgtCommingesposte
  • Militants postiers syndiqués CGT du Comminges. Avec ce blog, nous avons voulu donner un moyen pratique d'informations profitant autant aux postiers qu'aux usagers. Contact : cgtcomminges-poste@hotmail.fr www.facebook.com/CgtCommingesposte

Se syndiquer à la CGT.

Se syndiquer à la CGT c'est exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d'être actreur(trice) de son avenir et de vouloir faire évoluer les choses dans le bon sens, l'Humain.

Se syndiquer à la CGT c'est dire non à la politique ultra-libérale actuelle ne visant que ses seuls profits, c'est défendre nos services publics, nos salaires, nos valeurs, travailler dans de meilleures conditions.

Se syndiquer à la CGT c'est obtenir un rapport de force afin d'inverser la tendance et faire respecter nos droits.

Vous avez décidé de vous syndiquer :

  • informez-vous auprès des militants CGT (pour le site de Saint-Gaudens et bureaux rattachés)
  • écrivez-nous si vous avez des questions (rubrique contact à gauche ou par mail à l'adresse : cgtcomminges-poste@hotmail.fr)
  • demandez le bulletin d'adhésion.

La grève, c'est quoi ?

 

 

Le délégué syndical

https://youtu.be/s4ADdV-HxIw

28 mai 2015 4 28 /05 /mai /2015 20:15

Le 18 mai est une date représentant un grand tournant pour le bureau de Saint-Gaudens.

C’est avec incompréhension et indignation que le personnel apprend que le syndicat élu majoritairement sur la plaque Comminges,rsonnel apprend que FO a signé le projet avec accord proposé par La Poste et ce, sans consulter l’ensemble des postiers.

Les négociations avaient pourtant bien commencé : à l’initiative de notre section, nous avons proposé aux autres O.S. de faire une audience commune (tenue le 22 avril) par rapport au projet de réorganisation du bureau de Saint-Gaudens en vue de porter les revendications du personnel.

A la demande des agents, nous étions partis, dans les grandes lignes, sur un scénario avec un RTT toute les quatre semaines comprenant un lundi puis un samedi, le samedi sans sécabilité, le refus unanime de la pause méridienne, le comblement du troisième FQ et du rouleur de l’équipe 1, le maintien de l’emploi au service arrière et à la PNA etc…

Le minimum négocié ne convient pas au personnel et les postiers ont donc exprimé le souhait d’amplifier les négociations… La signature de l’accord a coupé net l’herbe sous le pied des agents et l’accord en lui-même ne correspond pas aux négociations engagées par la CGT et portées par la majorité du personnel. C’est inadmissible ! La démocratie doit parler, le personnel ne comprend pas le manque de communication de certaines O.S. et s’interroge.

Les O.S. oppositaires à la signature de l’accord sans réelles avancées pour le personnel ne représentent pas les 50% nécessaires au retrait du projet. Pourtant le personnel a décidé de ne pas subir.

Notre section porte la voix de l’ensemble du personnel dans cette nouvelle pétition en exigeant que leurs revendications doivent être prises en compte non seulement par la Direction mais aussi par les organisations syndicales.

Nous n’acceptons pas cette décision unilatérale de la part d’une organisation syndicale quelle qu’elle soit qui plus est si elle se vante « syndicat de tous les postiers ».

En reprenant quelques mots : « la productivité attendue par La Poste sur cette réorganisation est conséquente ! Moins 3 positions de travail… Pourquoi alors signer un accord avec un tel niveau de productivité ? Parce qu’avec ou sans accord, La Poste supprime le même nombre de tournées ».

La CGT ne signe un accord que lorsqu’elle obtient des avancées, des acquis et ça n’est pas le cas actuellement bien au contraire.

Nous dénonçons aussi la stratégie de la direction qui vise une productivité à outrance et impose la pause méridienne à 5 positions de travail, créé un poste de facteur guichetier dévalorisé et ouvert à la plaque.

Alors pourquoi ne pas signer cet accord ? Parce qu’en imposant un tel niveau de productivité, La Poste dégrade un peu plus les conditions de travail des postiers et ne tient absolument pas compte de leurs revendications.

Par le biais des promotions et de n’imposer la pause méridienne qu’à 5 positions de travail, La Poste joue la carte du « moindre mal » et de la division.

Le fait de signer cet accord va à l’encontre des décisions collectives prises en Assemblée Générale avec l’ensemble du personnel à nos côtés.

Le fait est que cette signature approuve que les postiers ne travaillent pas assez, qu’il faut donc les « occuper » un peu plus comme le rabâche la Direction.

En fin de compte, signer cet accord revient à aller dans le sens de La Poste, dire oui aux cadences infernales imposées et faire fi des attentes de l’ensemble des postiers qui se plaignent déjà d’être à bout et craignent « d’y laisser la peau ».

C’est pourquoi notre section et le personnel disent majoritairement non à cet accord !

Nous voulons que nos revendications soient entendues.

Pour cela nous signons la pétition !

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21 mai 2015 4 21 /05 /mai /2015 18:58

Les reprises d’emplois, la dégradation des conditions de travail, les tournées à découvert, la fatigue cumulée, les nouveaux services ainsi que les lubies et manipulations en tout genre de La Poste exaspèrent les agents du bureau de Saint-Gaudens.

La Poste nous tire vers le bas pendant qu’elle s’engraisse… STOP !

Ce ne sont pas les postier(e)s ou leur travail qui coûtent cher contrairement à ce que l’on essaye de nous faire croire, c’est la rémunération du capital. Tous les jours nous créons des richesses, il est par conséquent légitime que nous exigions une réelle qualité de vie au travail. La réorganisation à venir ressentie trop néfaste et destructrice par la majorité des agents n’a pas lieu d’être sans une réelle participation des principaux acteurs que sont les postier(e)s. On nous bassine avec la baisse du trafic courrier mais le travail quotidien réel des agents n’est pas pris en compte. Les dépassements horaire et les doubles vacations nous laissent à penser à du travail dissimulé.

Tout est prétexte à casser l’emploi, le personnel conteste et veut être entendu !

Pour cela, le personnel de Saint-Gaudens propose les conditions suivantes à la Direction :

  • Du point de vue des effectifs :
  • Le comblement du poste Facteur Qualité EQ1 et le comblement du poste de rouleur sur l’EQ1. En outre un comblement de tous les postes à la réorganisation
  • Le maintien des agents du back office / PNA et de la distribution
  • Un volant de remplacement à la hauteur
  • La CDIsation des anciens CDD
  • Du point de vue de l’organisation du travail :
  • La non-prise en compte de l’estimation du trafic courrier 2017
  • La suppression de la pause méridienne majoritairement rejetée
  • La suppression des semaines bleues (droit aux congés pour tous par le recrutement de saisonniers)
  • La suppression du poste de facteur guichetier jugé dévalorisé (grade 2.1 ???) et perte d’un emploi. La promotion ne devrait concerner que le bureau de Saint-Gaudens.
  • Le samedi en RTT sans sécabilité
  • Une meilleure gestion du planning (respect droit aux congés pour tous, mandats, temps partiels etc…)
  • Une compensation globale systématique et immédiate pour tout dépassement ou tournée à découvert
  • La compensation des agents ayant assuré les tournées colis (tous n’ont pas été compensés)
  • La prise en compte du temps réel en tournée : La Poste est hors la loi et met en danger ses agents (découpage). Le personnel demande qu’un expert de La Poste leur montre comment assurer leur tournée dans les temps impartis dans le respect de la sécurité routière. Cela passe par un équilibrage juste des tournées.
  • La prise en compte (quantification) des nouveaux services
  • La compensation des agents pour la nouvelle réorganisation (préjudice subi = accompagnement social à la hauteur).
  • Autres revendications :
  • Une gestion du matériel efficace et préventive
  • Prise en compte de l’entretien et prise en charge véhicule
  • Prise en compte réelle du carnet de commission
  • L’équité pour tous
  • Reconnaissance des mérites : départ en retraite incognito
  • La remise à niveau du local syndical (matériel, doc etc…) pour le bon fonctionnement du droit syndical.

La Poste doit s’engager à respecter nos conditions puisqu’elle se vante de placer les agents au cœur du débat par des groupes de travail ou par le « dialogue social ».

Les postier(e)s de Saint-Gaudens n’en peuvent plus, sont usés et n’arrivent plus à suivre les cadences infernales imposées. Fatigue, maladies et problèmes physiques sont en augmentation. Il faut rappeler qu’il en va de la responsabilité de la direction de protéger la santé mentale et physique de ses employés. Qu’en est-il ?

Pour cela, nous exigeons que nos revendications soient prises en compte pour la réorganisation prévue courant juillet.

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3 avril 2012 2 03 /04 /avril /2012 16:01

suicide_poste_blog_02_thumb.jpgAssez de drames : il faut des actes

Suicides, souffrance au travail et mal vie, pour arrêter cette spirale infernale, il est urgent de remettre l’Humain au cœur de l’organisation.


- L’arrêt ou le gel des restructurations, réorganisations dans tous les métiers qui ne visent que la rentabilité ;
- L’ouverture sans délai de véritables négociations nationales sur l’organisation, les conditions, le contenu et la finalité du travail à la Poste ;
- La reconstitution de véritables réseaux de ressources humaines de proximité et de santé – sécurité au travail
- L’application d’une véritable politique de prévention, de santé et sécurité au travail
- L’arrêt des pressions, répressions, à l’origine de la souffrance au travail
- L’arrêt des suppressions de postes et d’emplois systématiques dans le cadre des restructurations, des fermetures de bureaux de poste ou services
- Une politique managériale basée sur le respect des individus.
Pour sortir la pétition en nombre cliquez ici !
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10 janvier 2012 2 10 /01 /janvier /2012 16:24
C’est le groupe La Poste qui a été retenu par le Ministère de l’Intérieur pour le traitement et la distribution des plis électoraux pour les élections présidentielles des 8 avril et 6 mai ainsi que pour les législatives des 10 et 17 juin. La rémunération de la préparation et de la distribution des plis électoraux s’élève à 65 millions d’euros.

La CGT exige l’ouverture de négociations dans chaque DOTC ou plate-formes Médiapost ainsi qu’au niveau des services sur une base minimale nationale de :

- 1 heure pour 30 plis pour l’ensemble des agents pour chaque tour de scrutins

- Une compensation supplémentaire pour les tournées dotées de CHM (casiers verticaux).

- 5 heures pour chaque scrutin, pour tous les autres agents participants au traitement des plis (manutention, tri, traitement des rebuts…)

- Possibilité de multiplier les dépôts relais selon les besoins, dans le respect des charges réglementaires.

- Possibilité d’étalement le plus large possible. La CGT refuse que cette charge de travail supplémentaire soit intégrée sans compensation à la tournée.

Signez massivement la pétition de la CGT, déposez la en masse dans les services et les directions pour exiger l’ouverture de négociations immédiates et gagner une juste compensation pour la distribution des plis électoraux

Le tract en intégralité sur ce lien !

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